Analisis Los Secretos Del Liderazgo

“ATILA: LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO”

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo tiene por finalidad dar un análisis crítico de la lectura “Atila: los secretos del liderazgo”, la cual da a conocer consejos y/o recomendaciones basadas en experiencia de un “líder oculto” para mi entender, ya que siempre concebí a Atila como un guerrero sin valores militares y hasta sin escrúpulos, que invadíaterritorios, que destruía poblaciones y siempre sembraba el terror, por algo se hizo conocida la frase “por donde pisaba su caballo jamás volvía crecer la hierba”; pero después de haber tenido acceso a este legado literario, me deja bien en claro dos cosas: la primera, es que todo lo que hagamos en la vida debe de contar con un norte, es decir con un objetivo, si no sabemos hacia dónde vamos es difícilsaber a dónde llegaremos; y lo segundo, es que los líderes se hacen y no nacen, y me quedo convencido de que Atila a pesar de haber tenido ciertas virtudes que lo diferenciaban de otros guerreros y que lo hacían diferente a los demás, su sabiduría se forjó en ese cautiverio romano que tuvo al ser desterrado de sus tierras, fue sabio al saber esperar y sobre todo al aprender de sus enemigos losromanos, grandes enseñanzas que al final lo llevaron a ser el Rey de los Hunos, un líder que fue capaz implementar cambios drásticos en las hordas sin dejar de perder su identidad y sobre todo manteniendo sus costumbres ancestrales, de dialogar o usar la diplomacia por el bien común, y sobre todo de dejar un gran legado de enseñanzas que debe tener en cuenta todo aquel que aspira a ser un líder o deseaser un mejor líder en el futuro, llamando líder claro está, a aquel ser humano que logra influir en el comportamiento y conducta de otros seres humanos que tiene a su cargo, para cumplir con los objetivos que se le asignan o que este desea alcanzar, distinguiendo como lo dice la lectura a los que dirigen de quienes se contentan con seguir.


A continuación, en las siguientes líneas sedetallará capítulo por capítulo el análisis realizado.







ANÁLISIS CRÍTICO DE LA LECTURA

1. En la Corte Romana: “Cualidades del Liderazgo”

Quiero resaltar este primer capítulo con una frase extraída del libro “El arte de la guerra” que a letra dice: “si conoces a los demás y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas correrás peligro…”. Y esto debido a que Atila conoció a suenemigo y aprendió de este gran Imperio Romano, hecho que lo ayudo a desarrollar muchos dotes personales que le asegurarían el éxito cuando este plasme su regreso como el rey de los hunos.
Al hablar de liderazgo, se refiere a todos los líderes de su reino, y que cada uno de ellos debe ser líder en su correspondiente nivel, con el fin de desempeñar con éxito las responsabilidades propias de sucargo.
Asimismo, pienso que el desarrollo de las cualidades para ser un buen líder no solo exige tiempo, estudio y experiencia; yo le adicionaría el sacrificio. También queda clara la importancia relevante de enseñar todas estas cualidades a los subordinados, es decir realizar la famosa “transferencia de conocimientos” que muy difícilmente se aplica en nuestra Institución.


Entre otras, lasmás importantes cualidades del liderazgo, a mi parecer son:
a) Lealtad, antepone la lealtad sobre todas las cosas; y esta debe ir en todo sentido, quiere decir de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, en los diferentes estratos o niveles de importancia, y también tener en cuenta que estar en desacuerdo no significa necesariamente deslealtad.
b) Resistencia emocional y tenacidad, que seponen de manifiesto en la perseverancia que debe poner todo líder para lograr sus objetivos, aunque tenga que enfrentarse a las situaciones más difíciles.
c) Decisión, que se plasma en la firmeza para tomar decisiones y a saber cuándo tomarlas y cuando no.
d) Espíritu de victoria, es decir mente ganadora en todo momento, el deseo de ganar es una cualidad esencial del liderazgo y quien no tenga...