analisis motivacional
Páginas: 94 (23405 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DISEÑO DE UN PROGRAMA MOTIVACIONAL DIRIGIDO A EMPLEADOS Y
TRABAJADORES DE S.H. FUNDICIONES C.A., PARA FOMENTAR EL
CUMPLIMIENTO
DE
LAS
NORMAS
DE
HIGIENE
Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
Autores:
Aymara Capriles, CI: 13.116.585.
Trino Salazar,
CI: 13.552.219.
TutorEspecialista:
Pedro Mata
Tutora Metodológica:
Dalia Carreyó
INTRODUCCIÓN
Hoy en día la mayoría de las empresas se preocupan por la salud de sus trabajadores
lo cual se evidencia en el establecimiento de normas y reglas cada vez mas exigentes
y estrictas que rigen el área de la Higiene y la Seguridad Industrial, sin embargo son
pocas las que se preocupan por la motivación de lostrabajadores con respecto a la
identificación de dichas normas, lo que demuestra una actitud desinteresada por
parte de éstos hacia el cumplimiento de las mismas, incurriendo así en accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo laboral por reposos constantes entre
otros.
La ausencia de programas motivacionales acordes dentro de la empresa que fomenten
el interés de lostrabajadores en el cumplimiento de las Normas de Seguridad en
cualquier proyecto o plan que rige esta área no dará los resultados que se esperan, de
allí nace la necesidad de realizar una investigación que tiene como título “Diseño de
un programa motivacional dirigido a Empleados y Trabajadores de la Empresa S.H
Fundiciones C.A para fomentar el cumplimiento de las Normas de
Higiene y
SeguridadIndustrial ”, que tiene como punto de partida identificar primeramente, las
Normas de Higiene y Seguridad Industrial y si tiene algún modelo de motivación a
seguir con respecto a dichas normas en la actualidad para luego de allí proceder a
determinar las causas que producen el desinterés en los trabajadores hacia el
cumplimiento de las Normas de Higiene y Seguridad. Luego de cumplir con estostres
objetivos, se procederá a diseñar el Programa Motivacional, que es el fin general de
esta investigación.
En el primer capítulo se planteará la aproximación al objeto de estudio, los objetivos
y la justificación de la investigación.
El segundo capítulo corresponde al marco teórico basado en antecedentes
relacionados al objeto de estudio previo, la fundamentación teórica que formará elcuerpo de teoría que darán base a la investigación y la definición de los términos
básicos, que no es un glosario de términos sino que son todos aquellos conceptos
esenciales que soportan la investigación.
El tercer capítulo contiene el marco metodológico que contiene la naturaleza de la
investigación, el colectivo a investigar constituido por la población, la unidad de
análisis y lamuestra. En este capítulo también se realizará
un cuadro técnico
metodológico que es el que marcará las pautas para la elaboración de las estrategias
metodológicas que no es más que la forma como recolectará la información necesaria
para la investigación.
El cuarto capitulo incluye los análisis e interpretación de los datos obtenidos al
momento de la aplicación de los instrumentos para larecolección de información,
como lo son la entrevista y
la
encuesta; además se presentan los gráficos
representativos de las respuestas suministradas por el personal .
Por último el quinto capitulo donde se da a conocer la propuesta de la investigación,
el diseño de un Programa Motivacional dirigido a Empleados y Trabajadores de la
empresa S.H Fundiciones C.A que tiene como propósitofundamental desarrollar en
el individuo una conducta favorable y de aceptación hacia las normas de Higiene y
Seguridad Industrial.
CAPÍTULO I
Objeto de estudio
1.1 Aproximación al Objeto de Estudio.
El mundo empresarial moderno tiene uno de los retos más difíciles de encarar en
estos momentos, que es encontrar la forma de cómo mantener motivado al personal,
para que estos den...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DISEÑO DE UN PROGRAMA MOTIVACIONAL DIRIGIDO A EMPLEADOS Y
TRABAJADORES DE S.H. FUNDICIONES C.A., PARA FOMENTAR EL
CUMPLIMIENTO
DE
LAS
NORMAS
DE
HIGIENE
Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
Autores:
Aymara Capriles, CI: 13.116.585.
Trino Salazar,
CI: 13.552.219.
TutorEspecialista:
Pedro Mata
Tutora Metodológica:
Dalia Carreyó
INTRODUCCIÓN
Hoy en día la mayoría de las empresas se preocupan por la salud de sus trabajadores
lo cual se evidencia en el establecimiento de normas y reglas cada vez mas exigentes
y estrictas que rigen el área de la Higiene y la Seguridad Industrial, sin embargo son
pocas las que se preocupan por la motivación de lostrabajadores con respecto a la
identificación de dichas normas, lo que demuestra una actitud desinteresada por
parte de éstos hacia el cumplimiento de las mismas, incurriendo así en accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo laboral por reposos constantes entre
otros.
La ausencia de programas motivacionales acordes dentro de la empresa que fomenten
el interés de lostrabajadores en el cumplimiento de las Normas de Seguridad en
cualquier proyecto o plan que rige esta área no dará los resultados que se esperan, de
allí nace la necesidad de realizar una investigación que tiene como título “Diseño de
un programa motivacional dirigido a Empleados y Trabajadores de la Empresa S.H
Fundiciones C.A para fomentar el cumplimiento de las Normas de
Higiene y
SeguridadIndustrial ”, que tiene como punto de partida identificar primeramente, las
Normas de Higiene y Seguridad Industrial y si tiene algún modelo de motivación a
seguir con respecto a dichas normas en la actualidad para luego de allí proceder a
determinar las causas que producen el desinterés en los trabajadores hacia el
cumplimiento de las Normas de Higiene y Seguridad. Luego de cumplir con estostres
objetivos, se procederá a diseñar el Programa Motivacional, que es el fin general de
esta investigación.
En el primer capítulo se planteará la aproximación al objeto de estudio, los objetivos
y la justificación de la investigación.
El segundo capítulo corresponde al marco teórico basado en antecedentes
relacionados al objeto de estudio previo, la fundamentación teórica que formará elcuerpo de teoría que darán base a la investigación y la definición de los términos
básicos, que no es un glosario de términos sino que son todos aquellos conceptos
esenciales que soportan la investigación.
El tercer capítulo contiene el marco metodológico que contiene la naturaleza de la
investigación, el colectivo a investigar constituido por la población, la unidad de
análisis y lamuestra. En este capítulo también se realizará
un cuadro técnico
metodológico que es el que marcará las pautas para la elaboración de las estrategias
metodológicas que no es más que la forma como recolectará la información necesaria
para la investigación.
El cuarto capitulo incluye los análisis e interpretación de los datos obtenidos al
momento de la aplicación de los instrumentos para larecolección de información,
como lo son la entrevista y
la
encuesta; además se presentan los gráficos
representativos de las respuestas suministradas por el personal .
Por último el quinto capitulo donde se da a conocer la propuesta de la investigación,
el diseño de un Programa Motivacional dirigido a Empleados y Trabajadores de la
empresa S.H Fundiciones C.A que tiene como propósitofundamental desarrollar en
el individuo una conducta favorable y de aceptación hacia las normas de Higiene y
Seguridad Industrial.
CAPÍTULO I
Objeto de estudio
1.1 Aproximación al Objeto de Estudio.
El mundo empresarial moderno tiene uno de los retos más difíciles de encarar en
estos momentos, que es encontrar la forma de cómo mantener motivado al personal,
para que estos den...
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