Analisis organizacional de cruz azul

CULTURA ORGANIZACIONAL
2011

Contenido
HISTORIA 3
MISIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….10
VISIÓN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………11
OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..11
FILOSOFÍA…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………12
Los elementos de la identidad 12
Los elementos deidentidad cooperativa 13
Los símbolos de la identidad cooperativa son comunes 13
Los valores cooperativistas 14
Elementos de la Identidad Cooperativa Cruz Azul 14
Símbolos de la Identidad Cooperativa Cruz Azul 15
VALORES…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..16
ESTRUCTURA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS……………………………………………………………………………………………17
Núcleo Cooperativo 17
ÁreaSocial 18
Logros Sociales 18
Educación 19
Salud 19
Servicios comunitarios 19
Deportes y recreación…………………………………………………………………………………………………………..20
TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL……………………………………………………………………………………….22
¿CÓMO SE TRANSMITE LA CULTURA A SUS EMPLEADOS?.............................................................23
ANÁLISIS DE CULTURA ORGANIZACIONAL…………………………………………………………………………………24PROPUESTA DE MEJORA…………………………………………………………………………………………………………..25
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………………………………………………26
EXPOSITORES…………………………………………………………………………………………………………………………26

“La Cooperativa productora de Cemento Cruz Azul, pilar del desarrollo de México, es un ejemplo del México ganador que queremos”

Trabajar día a día, con empeño y convicción ha sido la línea histórica de LaCruz Azul desde sus orígenes.

La comunidad Cruz Azul ha tenido siempre un proyecto ético, fundado sobre la verdad, la dignidad y el trabajo, con un sistema de principios y valores sociales que le han dado sentido a su hacer; revisar nuestra historia nos trae el horizonte al presente: recuperar nuestra tradición, fortalecer nuestra identidad cooperativista; cuidar los factores que nos brindaronla oportunidad de superarnos, preservar nuestra forma de vida para encarar el mañana con confianza en el futuro y en nosotros.

1881  Se construye la fábrica La Cruz Azul, por el inglés Henry Gibbon en una parte de la antigua Hacienda de Jasso, en el Estado de Hidalgo.
1918 Se reanuda la operación de La Cruz Azul, suspendida durante los años de la lucha armada.
1929 Se resiente en nuestropaís los efectos de la crisis mundial de la Economía Capitalista.
1931 La Tolteca compra La Cruz Azul (marzo), fijándose como fecha de entrega el 15 de octubre  Los Accionistas deciden cerrar La Cruz Azul y operar sólo con La Tolteca  Los trabajadores inician los trámites legales para conservar su fuente de trabajo y la lucha intensa por la subsistencia  En noviembre, La Cruz Azul es puestaen manos de los trabajadores.
1932 Se vuelven a encender los hornos, en febrero, dirigidos, administrados y operados por los trabajadores  Los accionistas de La Tolteca, continúan los trámites legales para recuperar la fábrica  Se emite la Ley de Expropiación por Causa de Utilidad Pública  El 21 de mayo el Gobernador del Estado de Hidalgo, Bartolomé Vargas Lugo, decreta la expropiación de LaCruz Azul, adjudicándosela a los trabajadores.
1934 29 de enero, se formaliza la Sociedad Cooperativa de Productores, con 192 Socios Fundadores y recibe la denominación de "Cooperativa Manufacturera de Cemento Portland La Cruz Azul, S.C.L.", registrándose ante la Secretaría Nacional el 20 de febrero. Se funda una escuela primaria al servicio de la comunidad Cruz Azul, en Jasso, Hgo. (Hoy Cd.Coop. Cruz Azul)
1937 Se empieza a ofrecer el servicio educativo de jardín de niños, en Hidalgo.
1940 Se aprueba, en asamblea general el proyecto de construcción de una fábrica de cemento en la región del Istmo de Tehuantepec, en el estado de Oaxaca (Lagunas, Oax).
1947 Se crea en Lagunas, Oax.  un centro de educación básica.
1953 Reestructuración Socio-económica de la Cooperativa y...