Analisis organizacional de FE Y ALEGRIA






Fe y alegría existe hace más de 40 años, es un Movimiento Internacional de Educación Popular Integral y Promoción Social, dirigido a la población pobre y excluid, esto lo hacen porque saben que la nueva economía está impulsando cambio en la vida humana, y transforma el sentido de progreso humando generando nuevos desequilibrios sociales, y saben que el estado solo no puedehacer frente a todos los problemas sociales y ellos son una solución alternativa (Campins, 2007). Esta organización se basa en los valores de justicia, libertad, participación, fraternidad, respeto a la diversidad y solidaridad, para contribuir así a la transformación en las sociedades.

Fe y Alegría tiene como visión, lograr un mundo donde todas las personas tengan la posibilidad de educarse,desarrollar plenamente sus capacidades y vivir con dignidad, ayudando en la construcción de sociedades en las que todas la estructuras estén al servicio del ser humano y la transformación de las situaciones que generan la inequidad, la pobreza y la exclusión.

Ahora bien, la organización pertenece al tercer sector y hace parte de la compañía de Jesús, la cual se dedica a realizar trabajosocial con los más pobres de diferentes países del mundo; existe una estructura organizacional bien definida, porque es una organización muy grande. Además se divide por países y regiones; para entender mejor se divide de la siguiente forma; la seccional Cali, atiende la comunidad de Fe y Alegría del Valle del Cauca, la cual hace parte de Fe y Alegría Colombia, quienes son otra división de laorganización en Latinoamérica que hace parte de la Compañía de Jesús. Actualmente la organización goza de un muy buen estatus y reconocimiento a nivel nacional e internacional, pues ha recibido condecoraciones, menciones y honores de parte de entes gubernamentales y comerciales en diferentes lugares donde Fe y Alegría presta sus servicios sociales, por la transparencia, el compromiso y elprofesionalismo de sus actividades.

Cuando se habla de la estructura organizacional de Fe y Alegría, hay que tener en cuenta que el nombramiento de directores se hace de la siguiente manera: El Provincial Jesuita nombra un director nacional el cual puede ser de la Compañía de Jesús o un laico, es decir una persona que no haga parte esta compañía.

También, existe una junta directiva compuesta pordirectores nacionales, los cuales tienen la tarea de nombrar a los directivos regionales, y estos últimos son los encargados de coordinar, vigilar y dirigir a los directores de los centros educativos; el actual director regional del Valle del Cauca es Ferney Palta Velasco, quien fue nuestro contacto para realizar la presente observación. De esta manera también se ejerce el control sobre laorganización para su funcionamiento en pleno.

Por otro lado, los órganos directivos regionales, es decir las personas que trabajan con Ferney Palta Velasco, planean, direccionan y controlan a los más de 40 empleados directos que tiene la sede administrativa y a los más de 410 profesores, directores de centros educativos, psicólogos y demás trabajadores de la educación.

Cabe anotar que elseguimiento o control sobre los entes o divisiones ya nombradas se hace de esta manera: el grupo de administradores regionales se reúnen semanalmente para presentar un rendimiento de cuentas o tareas en cuanto a centros en específicos con el fin de programar la agenda de las instituciones educativas, la junta directiva regional son quienes se encargan de la gestión de recursos y manejo de ello, y sereúnen cada 15 días en una reunión muy formal para presentar sus aciertos y desaciertos. Y por último, bimensualmente se reúne la junta directiva nacional para que las diferentes regiones rindan cuentan de sus labores. Estos rendimientos de cuentas se hacen con el fin de buscar una transparencia en los procesos de financiamientos con las personas, empresas y/o entes gubernamentales que donan...