Analisis Pelicula La Ola

INTRODUCCIÓN:
Primero que nada, nos parece importante señalar la película a analizar “Die Welle”, “La Ola". Esta película fue hecha en Alemania en el 2008. Trata de una escuela en California, donde el profesor de una clase en la semana de proyectos debe presentar la Autocracia. Como los alumnos de la clase creen que no podría llegar a implantarse una dictadura en la actualidad, el profesordecide empezar un movimiento basado en el grupo como unidad y la disciplina.
El interés de los alumnos creció y más jóvenes de otras clases su sumaron. Comenzó un fanatismo, con símbolos para distinguirse, al profesor se lo llamaba Sr. Se implantaron uniformes iguales y cada día se cumplía una nueva regla. Su lema era: “Fuerza mediante la disciplina, fuerza mediante la comunidad, fuerza a través dela acción, fuerza a través del orgullo”. Se veía el pertenecer al grupo como Uniformidad al cual defendían y obedecían más allá de todo. Pensaban con seguir a la masa y no por sí solos.
Lamentablemente se perdió el control de los alumnos de la Ola y se generaron actos de violencia y de discriminación si no pertenecías al grupo.

MARCO TEÓRICO:
Primero nos parece explicar que es un GrupoPsicológico: un conjunto de individuos que componen una misma circunstancia o un entorno físico. En el que existe más intimidad comodidad y confianza. “Entendemos por grupo un cierto número de personas que se comunican entre sí durante un tiempo y son bastante pocas como para que cada una pueda comunicarse con todas las demás sin intermediarios, es decir cara a cara” (Homans, 1950). Para que sea un grupopsicológico se deben dar determinadas condiciones: los integrantes deben de poder manifestar sus sentimientos, sus asuntos personales, tener un compromiso y apertura con el mismo, confianza y “feed-back” es decir la imagen que cada uno genera o quiere generar. Por otro lado debe cumplir cuatro características: 1. Interacción Frecuente: “personas en interacción recíproca, y este proceso de interacciónes lo que distingue a un integrante del grupo de un agregado” (Bonner, 1959). 2. Interdependencia: Se necesita uno del otro para que se forme el grupo, mutuamente. “Newcomb mantiene que los miembros de un grupo son interdependientes si comparten normas o leyes respecto a algo (formales o informales) y cuando desempeñan roles de forma complementaria (también formales o informales)” (Rep. del curso,“La Realidad de los grupos”). 3. Motivación: ya que es cuestión de cada uno pertenecer al grupo, el individuo va a permanecer si presenta una motivación personal que ese grupo se la proporcione. 4. Conciencia grupal: el poder identificarnos y diferenciarnos de otros grupos y buscar los mimos objetivos e intereses dentro del mismo.
Distinguimos 3 tipos de fuerzas que operan en los grupos: lasIntrapersonales, que serían las que se basan en las necesidades psicológicas personales y son parte del Proceso Personal. Luego están las fuerzas Interpersonales que son las de atracción o repulsión frente a otros seres humanos y forman parte del Proceso Grupal. Y por último las fuerzas Grupales que fueron generadas por la historia y forman parte de los Procesos Institucionales.
Proceso Personal:Las necesidades básicas: Podemos distinguir tres necesidades básicas que siempre se da: la necesidad de inclusión, es decir de pertenencia al grupo; la necesidad de poder o control, en cuanto a las capacidades personales y la necesidad de afecto, la persona luego de cubrir las anteriores, busca el encuentro afectivo con el otro.
Proceso Grupal: Consta de dos momentos, El primero de poder yautoridad. La Dependencia con problemas de poder, esta se divide en tres: 1. Dependencia- Huida: Hay mucha ansiedad, nadie sabe qué hacer y se exige una autoridad. 2. Contra dependencia- Lucha: El líder no cede, los contrarios hasta ahora callados comienzan a manifestar su rebeldía. 3. Resolución o Catarsis: Surgen las voces de los mediadores independientes entre dependientes y contra dependientes. Y...