Analisis Potuario

Los pasos o elementos de la agenda de negociación:
1. Tema, orden de los temas
2. Lugar
3. Fecha de comienzo
4. Conclusión, propuesta
5. Individualización de los actores directos6. Individualización de los actores de apoyo

Agenda Negociadora
1. Tema, orden de los temas a negociar.

* Recuperación del impuesto a la renta mal habido por el fisco desde 1981* Solución a la situación de desamparo de los trabajadores de puertos licitados –o por licitarse- como Arica, Coquimbo, Talcahuano, Puerto Montt, Punta Arenas, y El Espigón de Valparaíso e Iquique* Reformas en seguridad e higiene portuaria, a través de la creación de una entidad nacional especializada que cuente con un departamento en el ámbito portuario.
* Perfeccionamiento del sistemade seguridad social, reconociendo el trabajo de alto riesgo
* Creación de un fondo de emergencia para eventos catastróficos, como crisis y terremotos
* Correcto cumplimiento de la legalidadlaboral
* Claridad legal en el concepto de “trabajador portuario” y “recinto portuario”
* Perfeccionamiento del sistema de calificación y evaluación de enfermedades laborales.

2. LugarMesa de diálogo.

3. Fecha de inicio

4. Conclusión, propuesta
Tras logran el 90 por ciento de sus demandas, contempla la jubilación anticipada a los 53 años, como reconocimiento a una laborde alto riesgo, y a partir de los 48 años para quienes presenten problemas físicos. Esta jubilación ascendería a dos sueldos mínimos, “alrededor de 275 mil pesos” y sería de carácter vitalicia,hereditaria al/la conjugue, conviviente o hijos, y se sumará a la pensión que percibirán a través de la AFP.
Otro aspecto ganado es la devolución de un 3% de impuesto descontado desde 1981, sin quecorrespondiera esta tributación.
Por otra parte, a los trabajadores del puerto de Talcahuano se les otorgara una indemnización por el daño causado en los dos años que han estado cesantes tras el terremoto...