ANALISIS PSICOSOCIAL

 

Asignatura:  
Riesgos Psicosociales 
Título del trabajo Derechos de Autor  
Investigación 
“​
Percepción de los factores de riesgo psicosocial en una entidad financiera 
fusionada​
”   

 
Presentan: 
 Cepeda Soler Nancy Lorena 
Fonseca Parra Yina Constanza 
Pérez Tibocha Israel Antonio  
Robayo Chivata Edicson David 
 

 Docente  
Eliana Ortiz Arciniegas 
   
 Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. 

Agosto, 07 de 2014 

 
 
1. Nombre de la investigación, investigadores y año de realización. 
Nombre  de  la  investigación:  ​
Percepción  de  los   factores  de  riesgo  psicosocial  en  una  entidad 
financiera fusionada 
Investigadores: ​
Janny Alexandra Barahona 
Universidad de San Buenaventura ­ Cali (Colombia) 
1 
Kewy Sarsosa Prowesk​Pontificia Universidad Javeriana – Cali (Colombia) 
Fecha de la realización: ​
10 de diciembre del 2008 
 
Introducción 
Las  organizaciones  constituyen  un  factor  clave  en  el  desarrollo   personal  y  grupal  de  las 
personas,  por  lo  cual  el  ambiente  laboral  debe  ser  el  mas  optimo  en  el  desarrollo  de  las 
actividades,  sus  colaboradores  permanecen la mayoría de  tiempo dentro de entidad financiera. 
y  esto  refleja  en  el resultado en ellas los funcionarios permanecen más tiempo  activos durante 
el  día  y, finalmente,  es el sitio donde transcurre la mayor parte de  sus vidas; pero, debido a las 
exigencias  del  medio  y  a  la  competencia  global,  las  empresas  han  optado   por  llevar  a  cabo 
fusiones  empresariales,  que  tienen  como  finalidad  eliminar  la  competencia  y  asumir  nuevos retos dentro de la organización económica contemporánea. 
 

 Objetivo  
De  la  investigación   es  la  identificación del riesgo psicosocial y las principales variables, tanto 
personales  como  organizacionales,  que  pueden  influir  en  la  salud  y  bienestar  de  los 
trabajadores  y  su  finalidad  es  caracterizar  su  nivel de  afectación. Este será el punto de partida realizar su intervención preventiva como correctiva. 
 
 
 2. Planteamiento del problema de Investigación: ¿Qué se deseaba investigar y porqué? 
La  investigación  deseaba  indagar  sobre  la  percepción  de  los  funcionarios  sobre  los  factores 
de  riesgo  psicosociales  del  trabajo  en  una  empresa  financiera,  luego  de  un proceso de fusión. 
Los  factores  de  riesgo  psicosociales  presentes  fueron:  la motivación,  el  compromiso,  la 
participación   y   el  estrés,  que  tuvieron  relación  con  el  desempeño  de  los  empleados,  sus 
niveles de productividad y agilidad para llevar a cabo las tareas. 
  
3​
. Método de investigación y muestra con la que se realizó el estudio. 
El  tipo  de  método  es  el  transaccional  descriptivo  ya  que  se  trata  de  recopilar  los  datos  y analizarlos  en un solo momento,  así como determinar las percepciones psicosociales dentro de 
unas  variables  claramente  establecidas  y  delimitadas,  para  luego  proporcionar  la  respectiva 
descripción de esta temática. 
  
En  esta  investigación  se  manejaron  dos  instrumentos  uno  el  cuestionario  de  percepción  de  la fusión en los empleados, y un formato de entrevista semi­estructurada. 

El  formato  de  entrevista  semi­estructurada  tuvo  como  propósito  ampliar  la  información 
obtenida  con  el  cuestionario.  ​
La  entrevista  está  conformada  por  17  ítems,  que  indagan  sobre 
aspectos  psicosociales  del  trabajo:  el  significado  que  le  dan  al  trabajo  en   sus  vidas,  las  
satisfacciones  que  éste  produce;  la  identificación  o  no  con  el  trabajo que  realizan;  y  los 
sentimientos  que  éste  les  genera  ​
(preguntas  4,  5,  8,  9,  10,  11,  15,  16,  17),  y  sobre  la  imagen 
que  tienen  de  la  empresa,  los  sentimientos  que  generó  el  proceso  de  fusión  en  los  
entrevistados,  sus  expectativas  frente  al  proceso  como  tal,  y  cambios detectados a partir de la 
fusión en la empresa ​...