Analisis Social del Paradigma de Conflicto

1. Analisis Social del Paradigma de Conflicto

El paradigma de conflicto se presenta como la representatividad de los movimientos sociales, a través de los sindicatos y las agrupaciones organizadasde la sociedad civil, en la construcción y avance hacia el progreso y modernidad de la sociedad, la aplicabilidad de ello en la resolución de conflictos sociales, de manera paralela o asertivamenteintegrada al estado, con el cual hay una relación conflictual en base a la eficiencia y desarrollo de éste hacia la modernidad y bienestar social.
En síntesis, este paradigma da voz y autonomía a lasociedad civil en la construcción de una mejor sociedad, la cual a través de agrupaciones organizadas, hacen presión de manera directa con el estado en la resolución y avance que este propone paraellos, dando lugar a espacios en donde la lucha social hace frente a un estado benefactor que no integra a los sujetos en su propio cambio social o que directamente no trae en sus cimientos concepcionesdirectas y acertadas de las problemáticas y ritmos reales de la sociedad actual. Se plantea la acción hacia esta problemática mediante una concepción civilista, a través de proyectos sociales, queemergen de la realidad y base social, no impuestos o desarrollados netamente por el estado
En el trabajo social, este paradigma tuvo visibilidad en Chile durante el gobierno militar, espacio en el cual sedio la educación popular y en el cual la intervención estaba netamente ligada a la concientización de la sociedad civil como un fuerte recurso de presión y sobre todo negociación en cuanto a lasinjusticias y falencias del desenvolvimiento gubernamental del estado, potenciando estas organizaciones e informando de sus capacidades, importancia y sobre todo visibilidad al momento gestionar su propiobienestar social, levantando política públicas y sociales transmitidas en proyectos sociales que la misma sociedad organizada demandaba.
Hoy en día, al momento de intervenir de manera grupal en el...