Analisis Y Descripcion De Puesto

Subsistema de Aplicación de RR.HH. Análisis y Descripción de Puestos
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Carlos Delasio Duarte - Organización del Trabajo - UdelaR

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Subsistema deAplicación de RR.HH. Análisis y Descripción de Cargos
Tarea – Conjunto de actividades individuales que ejecuta el ocupante del cargo. Refiere a cargos simples. Ej. Obreros. Atribución – Refiere a actividadesindividuales más diferenciadas. Ej. Funcionarios. Función – Conjunto de Tareas o Atribuciones que el ocupante ejerce de manera sistemática. Cargo – Conjunto de funciones con posición definida en laestructura organizacional (organigrama)
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Organigrama
Organigrama del Departamento de Recursos Humanos
Gerente Ejecutivo
de RR.HHAsistente Ejecutivo de RR.HH
Gerente de Personal
Gerente de Selección
Gerente de Relaciones Laborales

Jefe de Liquidación de Haberes

Jefe de Selección

Jefe de Integración

Jefe deNegociación Colectiva

Carlos Delasio Duarte - Organización del Trabajo - UdelaR

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Puesto (Cargo)
Determina
Actividades que coadyuvan a objetivos Organizacionales Interacciones sociales: intra y...