Analisis y diseño de sistemas

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
Socializado Proceso de examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos más adecuados.
Componentes:
Estudio delSistema: para cumplir con los objetivos del análisis y diseño de sistemas, el analista debe conocer profundamente la empresa donde se efectúa el desarrollo, a través de:
* Comprender el funcionamientodel sistema actual.
* Conocer el flujo de información en todo el sistema.
* Identificar los motivos del cambio (problemáticas y necesidades).
* Determinar cómo y dónde un sistema deinformación basado en computadora será beneficioso para la empresa.
Análisis del Sistema: Proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnóstico de problemas y empleo de la información pararecomendar mejoras al sistema.
Diseño del Sistema: Proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema existente en una organización, y además, determinar de ser posible, la mejor forma de utilizarlas computadoras para hacer las operaciones más eficientes.

“El Análisis especifica QUÉ es lo que el sistema debe hacer, el Diseño establece CÓMO lograr el objetivo”

ANALISTA DE SISTEMAS
*Son los encargados de efectuar el análisis y diseño de sistemas.
* La función del Analista dependerá del tamaño de la organización y del trabajo que le sea asignado dentro de la misma.
* Elanalista debe valorar de manera cuidadosa las necesidades futuras de la empresa y los cambios que deben considerarse para satisfacer esas necesidades.
* El analista debe equilibrar lascaracterísticas del sistema para que éste se adecúe a las necesidades de todos los usuarios.
Responsabilidades:
Analista de Información:
* Conduce estudios de sistemas para detectar hechos relevantesrelacionados con la actividad de la empresa. Su función es reunir información y determinar requerimientos.
Diseñadores de Sistemas:
* Tienen la responsabilidad de diseñar el nuevo...