Analisis Y Diseño De Sistemas Organizacionales
Páginas: 2 (278 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2012
ANALISIS Y DISEÑOS DE SISTEMAS ORGANIZACIONALES
Las organizaciones han reconocido, desde hace mucho, la importancia de administrar recursos principales tales comola mano de obra y las materias primas. La información se ha colocado en un lugar adecuado como recurso principal. Los tomadores de decisiones están comenzando a comprender quela información no es sólo un subproducto de la conducción, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser el factor crítico para la determinación del éxito o fracaso deéstos.
Durante la fase de análisis de necesidades la primera fase del SDLC, el equipo de desarrollo se dedica a realizar tres tareas:
• Definir el problema ydecidir la forma de proceder.
• Analizar con detalle el sistema actual y desarrollar soluciones posibles para el problema.
• Seleccionar la mejor solución y definirsu función.
Al final de la fase 1, el equipo recomienda una solución. Los analistas utilizan la información que obtuvieron de los usuarios del sistema para determinar lascaracterísticas que se deben incluir en la solución (los informes que debe generar, la forma en que se entregaran y las herramientas especiales que se necesitan).Durante la fase del diseño de sistemas, el equipo de proyecto aborda el “como” de la solución seleccionada. Por ejemplo, una aplicación de base de datos debe ser capaz de aceptarlos datos de los usuarios y almacenarlos en una base de datos. Estas son las funciones generales, ¿pero de que manera las implementara el equipo de trabajo? ¿Cuántas pantallas deintroducción de datos son necesarias, por ejemplo, y que apariencia tendrán? ¿Qué tipo de opciones de menú deben tener? ¿Qué tipo de base de datos utilizaría el sistema?
Las organizaciones han reconocido, desde hace mucho, la importancia de administrar recursos principales tales comola mano de obra y las materias primas. La información se ha colocado en un lugar adecuado como recurso principal. Los tomadores de decisiones están comenzando a comprender quela información no es sólo un subproducto de la conducción, sino que a la vez alimenta a los negocios y puede ser el factor crítico para la determinación del éxito o fracaso deéstos.
Durante la fase de análisis de necesidades la primera fase del SDLC, el equipo de desarrollo se dedica a realizar tres tareas:
• Definir el problema ydecidir la forma de proceder.
• Analizar con detalle el sistema actual y desarrollar soluciones posibles para el problema.
• Seleccionar la mejor solución y definirsu función.
Al final de la fase 1, el equipo recomienda una solución. Los analistas utilizan la información que obtuvieron de los usuarios del sistema para determinar lascaracterísticas que se deben incluir en la solución (los informes que debe generar, la forma en que se entregaran y las herramientas especiales que se necesitan).Durante la fase del diseño de sistemas, el equipo de proyecto aborda el “como” de la solución seleccionada. Por ejemplo, una aplicación de base de datos debe ser capaz de aceptarlos datos de los usuarios y almacenarlos en una base de datos. Estas son las funciones generales, ¿pero de que manera las implementara el equipo de trabajo? ¿Cuántas pantallas deintroducción de datos son necesarias, por ejemplo, y que apariencia tendrán? ¿Qué tipo de opciones de menú deben tener? ¿Qué tipo de base de datos utilizaría el sistema?
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