Analisis

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 24 de julio de 2011
La estructura organizacional está definida en cuatro áreas básicas a saber: Mesa Directiva con sus oficinas; Secretaría General con la Subsecretaría General y secciones; comisiones constitucionales,legales y especiales y la Unidad de Auditoría Interna que depende de la Comisión Legal de Cuentas; y la Dirección Administrativa con las divisiones y secciones correspondientes.

Esa misma Leyreglamenta además, las Unidades de Trabajo Legislativo, siendo modificadas por la Ley 186 de 1995. Las UTL constituyen el apoyo logístico en la labor que desarrollan los congresistas.

La Ley 186 tambiéncrea la planta de personal de la Comisión Especial de Seguimiento al Proceso de Descentralización y Ordenamiento Territorial de Senado y Cámara y reestructura la de la Comisión de Ética y Estatutodel Congresista del Senado de la República. 

Con la Resolución 0859 de 1996 se crean las Oficinas de Derecho de Petición y Atención al Público, y la de Quejas, Reclamos y Sugerencias, esta última,atendiendo al artículo 53 de la Ley 190, derogado por el artículo 96 de la Ley 617.

Como organismos asesores de la Mesa Directiva y de la Administración, se cuenta con: Junta de Licitaciones, creadapor la Ley 5ª.de 1992; Comité de Compras y Comité de Personal, con la Resolución 0975 de 1995; Comité de Archivo, con la Resolución 238 de 1996; Comité Coordinador del Sistema de Control Interno, conla Resolución 1347 de 1999; Comité de Conciliación, con la Resolución 0025 de 2001 y el Comité Paritario. La Resolución 1040 de 1998 crea la Comisión Accidental para la Conciliación Nacional, la Paz yel Orden Público.”[1]

1.1.3 Misión. “Representar dignamente al Pueblo como titular de la Soberanía para construir escenarios jurídicos, transparentes y democráticos que soportan la creación einterpretación de leyes, la reforma de la Constitución real y objetiva, el control político sobre el Gobierno y la administración Pública, la investigación y acusación a los altos funcionarios del...
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