Analisis

Consultoria:
"Estarán felices de enterarse que logramos convencer a la administración de que debemos contratar un nuevo analista de sistemas que se especialice en el desarrollo de comercio electrónico", comentó Al Faifa, analista de sistemas de la cadena internacional de tiendas Marathón Vitamin Shops. Actualmente se reúne con su numeroso equipo de analista de sistemas para determinar lascualidades con que debe contar el nuevo miembro de su equipo. Al continúa: "De hecho, mostraron tanto interés por la posibilidad de que nuestro equipo colabore en la estrategia de comercio electrónico de Marathón que me indicaron que comencemos de inmediato nuestra búsqueda por el especialista y no esperemos hasta el otoño".
Ginger Rute, otra analista, muestra su aprobación: "Cuando la economía essaludable, la demanda de desarrolladores de sitios Web rebasa con mucho a la oferta. Debemos actuar con rapidez. Creo que el nuevo analista debe tener conocimientos en herramientas CASE, Visual Basic y JavaScript, por mencionar algunos".
Al se sorprende al escuchar la larga lista de lenguajes que enumera Ginger y replica: "Tienes razón, ésa es una de nuestras opciones. Sin embargo, también megustaría que el nuevo miembro tuviera algo de experiencia en negocios. La mayoría de los egresados de las escuelas tienen sólidos conocimientos de programación, pero también deberían saber sobre contabilidad, inventarios y distribución de bienes y servicios".
La más nueva en el grupo de analistas de sistemas, Vita Minn, se incorpora al debate: "Una de las razones por las cuales me incliné a trabajarcon todos ustedes fue porque considero que nos llevamos bastante bien unos con otros. Como tenía otras opciones, tuve cuidado de ver cómo era el ambiente aquí. Por lo que he visto, conformamos un grupo amistoso.
Así que asegurémonos de contratar a alguien que cuente con una personalidad adecuada que se acople al equipo".
Al está de acuerdo y continúa-. "Vita tiene razón. El nuevo analista debeser alguien que se comunique bien con nosotros, lo mismo que con los clientes de negocios. Siempre nos estamos comunicando de alguna manera, ya sea mediante presentaciones formales, dibujando diagramas o entrevistando a los usuarios. Si entienden por qué se toman las decisiones, su trabajo también se facilitará. Asimismo, Marathón tiene interés en integrar el comercio electrónico en toda laempresa. Requerimos alguien que comprenda al menos la importancia estratégica de la Web.
El diseño de páginas es sólo una pequeña parte de esto". Ginger interviene nuevamente con una buena dosis de sentido práctico: "Deja eso en manos de la administración. Sigo creyendo que la nueva persona debe ser un buen programador". Luego reflexiona en voz alta:
"¿Me pregunto qué tan importante será saber UMLpara el puesto?"
Después de escuchar con paciencia los argumentos de todos, uno de los analistas veteranos; Cal Siem, interviene, bromeando: "¡Mejor deberíamos ver si Superman está disponible!" Mientras todos ríen, Al vislumbra |a oportunidad de lograr el consenso dice: "Hemos tenido la oportunidad de escuchar diferentes cualidades. Tomemos un momento y cada quien haga una lista de las cualidadesque considere esenciales en la persona que se encargará del desarrollo del comercio electrónico. Las expondremos y continuaremos el debate hasta que definamos a la persona con suficiente detalle y podamos elaborar un perfil para que el departamento de recursos humanos le dé seguimiento".
Taller #1:
1. ¿Qué cualidades debe buscar el equipo de analistas de sistemas al contratar al nuevo miembro delequipo de desarrollo de comercio electrónico?

El nuevo analista debe tener conocimientos en lenguaje de programación, herramientas CASE, a más de ser una persona sociable que se integre al buen grupo de trabajo que se ha formado.
2. ¿Es más importante el conocimiento de lenguajes específicos o contar con habilidad para aprender con rapidez lenguajes y paquetes de software?
Es muy...