analisis

Nombre del puesto: Meseros
Análisis:
1. Estructura: El 70% de los empleados respondió que la estructura de la empresa es estable aunque falta un poco de comunicación. Todas las funciones quedesempeña cada uno están bastante claras y eso aunado a los objetivos que deben de alcanza en la empresa marcan una estabilidad bastante clara dentro del margen que nos da la encuesta. Se puede mostrarun índice bastante alto en cuanto a la comunicación directa y no parece ser que existan problemas algunos con eso
2. responsabilidad: el 90% de los trabajadores manifestaron tener una claraplanificación y cumplimiento de lo programado el trabajo en equipo es eficiente, Manifiestan tener una unión muy fuerte entre trabajadores, se mantiene un trabajo en equipo bastante confortable aunque no sevalore del todo. Se llegan a conformar equipos en situaciones críticas y existe mucho apoyo en cuento a trabajo
3. Recompensa: El 80% de los trabajadores presentaron una gran motivación en cuanto ainterés y atractivo que realizan en su unidad casi todos manifiestan presentar esfuerzo para realizar su trabajo también les permite desarrollarse personalmente dentro de su área de trabajo en cuantohabilidades y capacidades con esto se llega a la conclusión que se encuentran a gusto con las actividades que desempeñan y con sus relaciones entre compañeros aunque creen que es necesario un mayorreconocimiento de su trabajo
4. Desafío: Dentro de la empresa el 60% de los trabajadores manifestaron no conocer al 100% los desafíos institucionales de la empresa, aunque por otra parte les pareceadecuada la forma en que han llevado a cabo el proceso de autogestión personal esto demuestra un desconocimiento parcial de la empresa al no conocer los desafíos de la empresa no están tan familiarizaoscon las decisiones que tome la empresa a pesar de que la decisión puede o no llegarles a afectar.
5. Relaciones: El 90% de los trabajadores tiene una buena comunicación entre si plantean sus idea...