derecho laboral

TALLER DE LABORAL




SANDRA PATRICIA MURILLO




MATERIA
DERECHO LABORAL




DOCENTE
FRANCISCO CALDERON








CORPORACION UNIVERSITARIA REGMINTON
28 DE FEBRER0 2014T A L L E R
1-) Doña Patricia, vinculada por medio de Contrato de Trabajo a término indefinido a la empresa ABC Limitada, lleva laborando exactamente un año. Su empleador da porterminado unilateralmente dicho contrato sin una justa causa de Despido.
a-) ¿Tiene Derecho a Liquidación por Despido sin Justa Causa?
R/ Si tiene derecho
b-) En caso tal de tener derecho a laliquidación, ¿A cuánto equivale?
R/ Tomando como base que devenga menos de 10 SMLV, y su sueldo mensual es el SMLV, el valor a pagar corresponde a 30 días de labor.
Salario Básico Mensual616.000

Su liquidación por despido sin justa causa será por valor de $616.000.


2-) Doña Humberta, vinculada por medio de Contrato de Trabajo a términoindefinido a la empresa Leches y Leches Limitada, desempeñando funciones de Auxiliar Contable, trabaja en dicha empresa desde hace 2 años exactos y decide por voluntad propia RENUNCIAR. Durante sus dos añosde Labor no gozó de vacaciones y NO se le realizó adelanto prestacional.
a-) ¿Tiene Derecho a sus Prestaciones Sociales?
R/ Si tiene derecho al pago de las prestaciones sociales.
B-) ¿TieneDerecho a Primas?
R/ Si tiene derecho.

C-) En caso de tener derechos Prestacionales indique:
- Cesantías= 688.000 * 720 = 1.376.000
360

- Interés de Cesantías =1.376.000 * 720 * 0.12 = 330.240
360


- Vacaciones= 688.000 * 720 = 688.000
720

- Primas= 688.000 * 720 = 1.376.000
360

TOTAL LIQUIDACION:1.376.000 + 330.240 + 616.000 + 1.376.000 = $3.770.240


3-) Doña María, trabaja en la casa de Don Miguel, como empleada Doméstica con un Contrato de Trabajo a término indefinido, laboró...