Analisis

El impulsar a una persona a que realice determinada acción tiene un efecto más duradero que la motivación, en esta última existen dos formas: la motivaciónintrínseca y extrínseca, la primera viene del interior de la persona, aparece cuando disfrutamos hacer algo, la tarea será más fácil, deseamos hacerlo bien, se hace mas alláde obtener alguna recompensa de cualquier tipo, depende del estado de ánimo ya que cuando nos sentimos alegres y positivos es más probable que se disfruten lastareas que cuando nos sentimos tristes.
Por otro lado, también existen algunas tareas no hay forma de que disfrutemos hacerlas. Ahí es cuando aparece la motivaciónextrínseca. Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no queremos mucho, porque sabemos que al final habrá una recompensa, por ejemplo: trabajar en algúntrabajo aburrido porque se quiere la paga. Otro ejemplo sería el limpiar la casa a diario porque probablemente se quiera vivir en un lugar placentero y el gusto ensi, no es limpiar.
La mayoría de las cosas difíciles se vuelven más tolerables cuando tenemos algo que obtener al final.
El impulso provee eficacia al esfuerzocolectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional ypersonalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.

El impulso más intenso es la supervivencia en estado puro cuando se lucha por lavida, seguido por las motivaciones que derivan de la satisfacción de las necesidades primarias y secundarias (hambre, sed, abrigo, sexo, seguridad, protección. etc.).