Analizis de datos
Páginas: 5 (1199 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2013
MODULO 3 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
CONCEPTO DE RIESGO: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
CONCEPTO DE FACTOR DERIESGO: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
RIESGO OCUPACIONAL:ES la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de unaactividad laboral no necesariamente con viculo contractual.
CLASIFICACION GENERAL DE LOS FACTORES DE RIESGO:
Podemos clasificar los factores de riesgo laboral en 4 grandes grupos:
1. Factores Físicos:
1. La Iluminación.
2. El Ruido.
3. El Ambiente Térmico.
4. Las Vibraciones.
5. Las Radiaciones.
2. Factores Químicos:
Los productos químicos utilizados en el trabajo (sólidos, líquidos ogases) pueden ocasionar graves infecciones: neumoconiosis, silicosis, dermatosis, etc.
3. Factores Biológicos:
Comprenden microorganismos que pueden causar enfermedades. Tal es el caso de las bacterias, virus, hongos, parásitos.
Las vías de entrada de los contaminantes en el organismo son: Vía respiratoria, vía dérmica, vía digestiva, vía parenteral (heridas).
4. FactoresPsicosociales:
Este tipo de riesgos se refieren tanto a los derivados de la carga de trabajo (ya sea carga física o mental), como de la propia organización del trabajo (Jornada, tareas realizadas, dirección), tiene como consecuencia la fatiga del trabajador, estrés, dolores y contracturas musculares, lesiones de espalda, trastornos gastrointestinales, etc.
INTERVENCIONES DE LA SALUD OCUAPCIONALEN SUS DIFERENTES AREAS
Existen unas disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:
La Seguridad en el trabajo:
Se encarga de luchar contra los accidentes de trabajo. Para ello utiliza las siguientes técnicas:
Inspecciones de seguridad.
Investigación de accidentes.
Notificación yregistro de accidentes.
Análisis estadístico.
La Higiene industrial:
Es una técnica preventiva que trata de prevenir las enfermedades profesionales. Actúa sobre los factores de riesgo físico, químico o biológico, realizando mediciones y valoraciones de los contaminantes con el objeto de reducirlos o eliminarlos.
La Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir unapersona en el entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.
La Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona, evitando la fatiga física y mental.
La Medicina del trabajo: Trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de los daños ocasionados porel trabajo.
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
El artículo 15 de la LPRL establece que el empresario deberá tener en cuenta los siguientes principios generales:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo queentrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención.
8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
PREGUNTAS PROBLEMAS:
1. Los factores de riesgo que encontramos en nuestro entorno laboral depende de la actividad económica de la empresa en que laboramos en nuestro caso como es una entidad...
CONCEPTO DE RIESGO: Es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.
CONCEPTO DE FACTOR DERIESGO: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
RIESGO OCUPACIONAL:ES la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de unaactividad laboral no necesariamente con viculo contractual.
CLASIFICACION GENERAL DE LOS FACTORES DE RIESGO:
Podemos clasificar los factores de riesgo laboral en 4 grandes grupos:
1. Factores Físicos:
1. La Iluminación.
2. El Ruido.
3. El Ambiente Térmico.
4. Las Vibraciones.
5. Las Radiaciones.
2. Factores Químicos:
Los productos químicos utilizados en el trabajo (sólidos, líquidos ogases) pueden ocasionar graves infecciones: neumoconiosis, silicosis, dermatosis, etc.
3. Factores Biológicos:
Comprenden microorganismos que pueden causar enfermedades. Tal es el caso de las bacterias, virus, hongos, parásitos.
Las vías de entrada de los contaminantes en el organismo son: Vía respiratoria, vía dérmica, vía digestiva, vía parenteral (heridas).
4. FactoresPsicosociales:
Este tipo de riesgos se refieren tanto a los derivados de la carga de trabajo (ya sea carga física o mental), como de la propia organización del trabajo (Jornada, tareas realizadas, dirección), tiene como consecuencia la fatiga del trabajador, estrés, dolores y contracturas musculares, lesiones de espalda, trastornos gastrointestinales, etc.
INTERVENCIONES DE LA SALUD OCUAPCIONALEN SUS DIFERENTES AREAS
Existen unas disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:
La Seguridad en el trabajo:
Se encarga de luchar contra los accidentes de trabajo. Para ello utiliza las siguientes técnicas:
Inspecciones de seguridad.
Investigación de accidentes.
Notificación yregistro de accidentes.
Análisis estadístico.
La Higiene industrial:
Es una técnica preventiva que trata de prevenir las enfermedades profesionales. Actúa sobre los factores de riesgo físico, químico o biológico, realizando mediciones y valoraciones de los contaminantes con el objeto de reducirlos o eliminarlos.
La Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir unapersona en el entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.
La Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona, evitando la fatiga física y mental.
La Medicina del trabajo: Trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de los daños ocasionados porel trabajo.
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
El artículo 15 de la LPRL establece que el empresario deberá tener en cuenta los siguientes principios generales:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo queentrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención.
8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
PREGUNTAS PROBLEMAS:
1. Los factores de riesgo que encontramos en nuestro entorno laboral depende de la actividad económica de la empresa en que laboramos en nuestro caso como es una entidad...
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