Anexo 2 Diccionario De Destrezas 7


DICCIONARIO DE DESTREZAS Y HABILIDADES LABORALES

Definición de destrezas : Las destrezas o habilidades son comportamientos laborales automatizados por la práctica y la experiencia en la ejecuciónde alguna tarea específica.

Destreza
Definición
Destrezas requeridas por interactuar con datos
1. Comprensión Lectora
(D)
Comprender oraciones y párrafos escritos en documentos de trabajo.
3.Escritura
(D)
Comunicarse en forma efectiva por escrito con otras personas.
5. Destreza matemática
(D)
Utilizar las matemáticas para solucionar problemas.
6. Destrezas científicas
(D)
Utilizar métodoscientíficos para solucionar problemas.
7. Aprendizaje activo
(D)
Trabajar con material o información nueva y comprender sus implicaciones o consecuencias.
8. Estrategias de aprendizaje
(D)
Utilizar variosenfoques o alternativas en el aprendizaje o enseñanza de nuevos temas.
10. Pensamiento crítico
(D)
Utilizar la lógica y el análisis para identificar la fortaleza o debilidad de enfoques oproposiciones.
12. Recopilación de información
(D)
Conocer cómo localizar e identificar información esencial.
13. Organización de la información
(D)
Encontrar formas de estructurar o clasificar distintos nivelesde información.
14. Síntesis / Reorganización
(D)
Reorganizar la información para lograr una mejor aproximación a problemas y tareas.
15. Generación de Ideas
(D)
Generar varias formas o alternativaspara solucionar problemas.
16. Evaluación de ideas
(D)
Evaluar el probable éxito de una idea con relación a las demandas de la situación.
17. Planificación
(D)
Desarrollar estrategias para llevar acabo una idea.
18. Evaluación de soluciones
(D)
Observar y evaluar los éxitos logrados en la solución de problemas e identificar las lecciones aprendidas o redirigir esfuerzos.
19. Pensamientoconceptual
(D)
Aplicar o crear nuevos conceptos para la solución de problemas complejos.
20. Pensamiento analítico
(D)
Analizar o descomponer información y detectar tendencias, patrones, relaciones, causas,...