ANGELSANTIAGO SEM1 COMPH


ANGEL OBED SANTIAGO
LIC. MONICA BUESO





UNIVERSIDAD CEUTEC
TAREA SEMANA1
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES









Violencia en el lugar en de trabajo.

El tema expuesto escomún o bastante habitual en muchas organizaciones, habla de situaciones reales que están sucediendo en nuestro medio laboral.












1. ¿Qué tan responsables deben ser las compañías por los actos deviolencia que cometen sus empleados durante el trabajo?
Las compañías tienen un grado de responsabilidad alto, ya que ellas deben contar con un sistema de seguridadaltamente calificado, detectando cualquier amenaza o situación peligrosa de un individuo enfermo o sicópata.


2. ¿Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el lugar de trabajo? Si nofuera así, ¿Qué pasos es posible que den para reducirla?
Claro que pueden. Implementando sistema de seguridad calificada, personal de seguridad altamente capacidad para cualquier tipo de acciónviolenta.


3. ¿Por qué piensa que solo 1 por ciento de las compañías tienen una política formal contra la violencia?
A veces muchas compañías no toman en cuenta el grado de peligrosidad que puede llegar aestar sujeto un colaborador, por lo tanto no todas toman normas de seguridad certificadas por empresas de seguridad calificadas. El 1% de las empresas que tienen políticas formales contra laviolencia son aquellas que previenen cualquier tipo de acto violento y también aquellas que se preocupan por sus colaboradores.

4. Ciertas empresas estudian la instalación de detectores de metal a fin deimpedir la violencia en el trabajo. ¿Piensa usted que estas medidas infringen demasiado la privacidad del individuo? En otras palabras, ¿Podría una empresa llevar tan lejos la prevención?
Una empresaestá en la obligación y libertad de implementar sistemas de seguridad internos dentro de su organización, el cual el colaborador, no debe tomar en mala actitud el implementar detectores de metal, la...