Angulos de confort

3.5 Ángulos de confort
Cuando analizamos movimientos, hemos de tener presente que la mayoría de las veces no nos
interesa el rango máximo de la articulación, sino los valores de confort de los ángulos que tienen las
diversas articulaciones, fuera de los cuales el trabajo a realizar es más difícil, penoso o incluso
peligroso para las personas. Cabe destacar que la orquilla de ajuste de losángulos de confort
dependerá también de la edad, el entrenamiento físico, las diferencias anatómico-funcionales, etc.

Fig. 3.9 Principales ángulos de confort (Grandjean)
Diseño de puestos de trabajo
[pic]

Para ejemplificar la situación nos centraremos en los ángulos de confort para un puesto de
conducción.
Fig. 3.10 Rangos de confort de algunos ángulos del puesto de trabajo de conducción[pic]
Ángulo A.1
Delimitado por la vertical y el segmento hombro-cadera, varía en función de la tarea que se deba
desarrollar. En efecto, se sabe que los ojos no pueden estar mucho tiempo fuera de la posición de
equilibrio (ángulo de confort visual) entre los diversos músculos oculares. La cabeza se colocará en
una posición tal, que la visión se haga en condiciones satisfactorias. El ánguloentre el cuello y el
segmento espalda-cadera no podrá ser superior a 25°, ni inferior a 10°. Fuera de estos límites, aparece
una fatiga importante a nivel de nuca.
En la práctica, el valor A.1 está alrededor de 15°.
Ángulo A.2
Está definido por los segmentos hombro-cadera, y cadera-rodilla. El muslo debe quedar paralelo al
suelo, y no debe, en ningún caso, estar inclinado hacia abajo, sopena de comprimir el paquete
neurovascular de la cara posterior del muslo, por el borde de la silla.
El ángulo A.2 debe estar comprendido entre 90° y 110°.
Ángulo A.3
Está delimitado por los segmentos cadera-rodilla y rodilla-tobillo. Los valores límites de este ángulo
están comprendidos entre 95° y 120°, con el fin de evitar un riesgo circulatorio, así como una
hiperextensión de la pierna.Ángulo A.4
Es el que forma el segmento rodilla-tobillo con una recta paralela a la planta del pie.
Se trata de una dimensión crítica, como testimonian los calambres sufridos por algunas personas
después de un trabajo prolongado. El valor del ángulo debe estar comprendido entre 90° y 110°
máximo.
Ángulo A.5
Este ángulo está limitado por el segmento hombro-codo y la vertical pasando por elhombro.
Hemos visto que el segmento hombro-cadera forma con la vertical un ángulo A.1 de 15° cuando la
persona está sentada normalmente.
El brazo no puede encontrarse detrás del segmento cadera-hombro, pues es proyectado hacia adelante
por la forma del respaldo. Para evitar una fatiga de los músculos de los miembros superiores, el
ángulo A.5. no debe de pasar de un valor máximo de 35°.
Los valoreslímites del ángulo A.5 serán, pues, de 15° y 35°. El ángulo puede ser de 45° cuando los
codos reposen sobre un apoyo.
Ángulo A.6
El ángulo A.6. está limitado por el segmento hombro-codo y el segmento codo-muñeca. Los límites
de los movimientos son muy largos; estos límites de confort han sido evaluados de 80° a 160°.
Ángulo A.7
Está limitado por el segmento codo-muñeca y el segmentopuño-articulación metacarpo-falanges. En
lo que concierne al puesto de trabajo, se dará al ángulo A.7 un valor de 180°.
3.6 Ángulos de visión
Casi todos los puestos de actividad a que se ven sometidas las personas, además, tienen una
implicación alta con el campo de visión, y esto lleva a que tengamos que analizar la posición de la
cabeza y los ojos en las diferentes tareas que se deban desarrollar.Algunas veces al diseñar un PP.TT.
el elemento del que partimos para componer la arquitectura del puesto es precisamente la distancia
entre el ojo y la mano, o la distancia del ojo a un punto crítico de la pieza. Los ángulos definidos a
continuación suponen el ojo inmóvil. Los límites angulares, en función del desplazamiento del globo
ocular son netamente superiores, tal y como indicamos...