Anita Tripayan Canquil Control 5











Entrevista laboral
Anita Elena Tripayan Canquil
Reclutamiento y Selección
Instituto IACC
21 de Junio del 2015

Desarrollo
En relación al perfil definido, diseñar un guión de entrevista quecontemple 2 preguntas de recepción, una breve presentación, cuerpo central de la entrevista y un breve texto de cierre.
En este caso utilizaremos el perfil de administrativo para empresa retail.Podemos mencionara que la primera etapa de la entrevista debe ser el contacto que se tiene el entrevistado con el entrevistado, por lo tanto se tiene que generar un ambiente que sea favorable para ambosya que se tiene que obtener la mayor información del el entrevistado para poder cubrir un cargo. Donde la actitud del el entrevistador es fundamental donde tiene que ser seria y cordial para la personaque se está entrevistando.














RECEPCION Y SALUDO
Se da inicio a la entrevista donde se tiene que presentar el entrevistador en este caso Anita Elena Tripayan Canquil, soy encargada deentrevista de personal del departamento de Recursos Humanos de la empresa. Usted vine por el cargo de administrativo, que está ofreciendo para esta sucursal.
¿Le costó mucho ubicarse en el sector paraencontrar la oficina?
¿Cómo se entero de nuestra bacante, algún medio conocido, por internet, o alguien le dijo de esta vacante?
















PRESENTACION FORMAL
Una vez que se hayan presentado,ambos, donde han establecido un contacto estable a través de preguntas con poca importancia pero se logrado un ambiente donde se puede ir en busca de información esencial de esta entrevista.
Laempresa Dimarsa Ltda. es una empresa retail la cual tiene sucursales en toda la zona sur, donde se está extendiendo en la zona norte ahora tenemos una sucursal en la ciudad de Talcahuano. Es una empresafamiliar.
Usted está postulando al cargo de administrativo para la sucursal de Calbuco, donde se requiere de un personal óptimo para que sea parte de este departamento.
La empresa está creciendo al...