Anses

Indice
1. Estructura de la ANSES
2. Deficiencias
3. Jubilación (P.B.U. - P.C. - P. A. P.)
4. Ley nacional Nº25.371
5. Norma de procedimiento para el otorgamiento de la Asignación por Hijo con Discapacidad para Beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
6. Análisis Final
1. Estructura de la ANSES
Las medidas propuestas forman parte de un plan tendiente a fortalecer elaccionar gubernamental y a optimizar los recursos asignados.
Estas medidas tienen como guía las propuestas establecidas por organismos internacionales como por ejemplo el CLAD ( ( (Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo); estas tienden a obtener cambios en el comportamiento de las organizaciones publicas que conduzcan a una elevación de sus niveles de eficacia y eficiencia.Esto queda reflejado en la transformación de los organigramas del 2001 al 2002.
Se produjo un cambio escalafonario y sé esta llevando a cabo actualmente un sistema de contratación con el personal (empleado en Anses) el cual entabla una relación con el organismo de prestación de servicios. Por ejemplo nos encontramos en el organismo con personal que se encuentra inscripto como trabajadorindependiente ( monotributista) y las condiciones bajo las cuales se desempeñan responden al personal que trabaja en relación de dependencia ( acatar ordenes, horarios, etc. ) y ni poseen los beneficios derivados de una relación de dependencia ( SAC, vacaciones, licencias, etc. ).
Es esto a lo que apuntan las transformaciones que sugieren o aconsejan los organismos internacionales?
2. Deficiencias
1- Secontinúan cobrando jubilaciones de personas fallecidas
Fue el resultado de una investigación realizada por la ANSES. Esto le cuesta al organismo una perdida de 50 millones de pesos por año, lo que equivale a 25.000 jubilaciones mínimas o el 50% de los retroactivos que se deben pagar a los nuevos jubilados que históricamente se abonaba en un pago y actualmente se hace en doce pagos consecutivospor falta de fondos.
Sucede porque el Registro Nacional de las Personas notifica a la ANSES de los fallecimientos entre los 3 y 6 meses posteriores al deceso, esto hace que el organismo siga depositando por 3 meses las jubilaciones.
Por mes se dan de baja a 10.000 jubilados y pensionados por fallecimiento, pero un 40% de los apoderados se presentan a cobrar en la primera fecha del deceso; un 10%en la segunda fecha y un 5% en la tercera.
También se ha detectado que se han continuado cobrando haberes jubilatorios de personas fallecidas hasta años después del deceso, lo cual constituye un DELITO.
Hay un convenio firmado por Campero, interventor de la ANSES para mejorar la base de datos para que sea mas completa y actualizada. Este acuerdo autoriza a la ANSES a presentarse una vez porsemana al Registro Nacional de las Personas en cada una de las sedes provinciales para notificarse de los fallecimientos.
2- Se cobran jubilaciones "truchas".
Otro de los fraudes al Estado se registra en las cajas de La Rioja, Santiago del Estero, Tucumán y San Juan; que entre 1995 y 1999 otorgaron 180 millones de pesos en forma irregular.
3- Existen tramites pendientes de jubilaciones
El numero seeleva a 140.000 con una demora de aproximadamente 11 meses a partir del día que el trabajador se presenta a pedir el beneficio hasta el momento en que se lo otorgan. Esta tardanza puede alcanzar, en algunos casos, hasta los 6 años.
Campero se lo atribuyo a los problemas internos de la organización , como ser los reiterados paros , que repercuten en la eficiencia de la misma.
¿Cómo sesolucionara? Habilitando unidades de atención que se ocuparan de los tramites atrasados en el sistema de reparto y también en las AFJP, con el fin de que las delegaciones provinciales tengan "stock cero"de tramites pendientes o bien utilizando los recursos actuales pero brindando un mayor incentivo al personal actual, capacitándolos y controlando su correcto accionar desde los niveles jerárquicos hasta...