Antecedebtes y teoria de gestion
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
Antecedentes y Teoría de la Gestión Empresarial
La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia laorganización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.
Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, lasfinanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc.
Es difícil definir cuando de inicio la gestión sin embargo muchos historiadores cuentan que se desarrollocon los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto.
Y tuvo mayor auge entre los siglos V y XV así como la aparición de la contabilidad en 1940 produjo un gran apoyoconvirtiéndose en una herramienta complementaria para la gestión. Pero hay personas que cree n que la gestión tuvo sus inicios en el siglo diecinueve y el veinte.
* FUNCIONES DE LA GESTIÓN
La gestiónempresarial se basa principalmente en cuatro funciones según Domínguez Rubio, que son:
* a. Planificación: se utiliza para combinar los recursos con el fin de planear nuevos proyectos
* b.Organización: donde se agrupan todos los recursos con los que la empresa cuenta, haciendo que trabajen en conjunto
* c. Dirección: implica un elevado nivel de comunicación de losadministradores hacia los empleados, para crear un ambiente adecuado de trabajo, para aumentar la eficiencia del trabajo.
* d. Control: este podrá cuantificar el progreso que ha demostrado el personal.La Gestión empresarial es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, lo que se traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las pequeñas ymedianas empresas a mediano y largo plazo.
* NIVELES Y ESTRUCTURA DE LA GESTION
Como todo en la vida, la organización empresarial es jerárquica, basada en niveles superiores e inferiores.
La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia laorganización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.
Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, lasfinanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc.
Es difícil definir cuando de inicio la gestión sin embargo muchos historiadores cuentan que se desarrollocon los sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto.
Y tuvo mayor auge entre los siglos V y XV así como la aparición de la contabilidad en 1940 produjo un gran apoyoconvirtiéndose en una herramienta complementaria para la gestión. Pero hay personas que cree n que la gestión tuvo sus inicios en el siglo diecinueve y el veinte.
* FUNCIONES DE LA GESTIÓN
La gestiónempresarial se basa principalmente en cuatro funciones según Domínguez Rubio, que son:
* a. Planificación: se utiliza para combinar los recursos con el fin de planear nuevos proyectos
* b.Organización: donde se agrupan todos los recursos con los que la empresa cuenta, haciendo que trabajen en conjunto
* c. Dirección: implica un elevado nivel de comunicación de losadministradores hacia los empleados, para crear un ambiente adecuado de trabajo, para aumentar la eficiencia del trabajo.
* d. Control: este podrá cuantificar el progreso que ha demostrado el personal.La Gestión empresarial es el proceso de planificar, organizar, ejecutar y evaluar una empresa, lo que se traduce como una necesidad para la supervivencia y la competitividad de las pequeñas ymedianas empresas a mediano y largo plazo.
* NIVELES Y ESTRUCTURA DE LA GESTION
Como todo en la vida, la organización empresarial es jerárquica, basada en niveles superiores e inferiores.
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