Antecedentes Admi

“ANTECEDENTES
HISTÓRICOS DE LA
ADMISTRACIÓN”
Integrantes:
 Aranda Vereau Natalí.
 Ávila Sánchez Aracelli.
 Ballarte Ledesma Daniela.
 Villanueva Guerrero Leydi.

INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓNMILITAR

Influyó en las teorías de la
administración

Sun Tzu

 General y filosofo chino.
 Escribió un libro sobre el arte de la guerra.
Sus lecciones ganaron a versiones contemporáneas de
muchosautores y consultores.

La
Organizaci
ón Lineal

 Tiene sus orígenes en la organización militar de los ejércitos
de la antigüedad y de la época medieval.
 El principio de unidad y mando, según el cualcada
subordinado puede tener un superior, es el núcleo de las
organizaciones militares.

Época de
Napoleón
(1769 –
1821)

 Cada general que dirige su ejercito cuida la totalidad del
campo debatalla.
 Pasó a la centralización del mando y a la descentralización
de la ejecución.

Principio
de
dirección

 Todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera
de él y lo que debe hacer.General
Prusiano
Karl Von
Clausewitz

 Considerado padre del pensamiento estratégico.
 Escribió un tratado sobre la guerra y sus principios y como
administrar los ejércitos en periodos de batalla.
Consideraba que la disciplina era un requisito básico para la
buena organización.
 El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear la
manera para minimizar sus efectos.
 Toda organizaciónrequiere una planeación cuidadosa en
que las decisiones deben ser científicas y no sólo intuitivas.

INFLUENCIA DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Con la invención de la maquina a vapor James watt
surgieroncambios políticos, económicos y sociales que
tuvo Inicios en Inglaterra

La cual se dividen en
dos épocas distintas

La Primera Revolución Industrial
(1780-1880)
Pasó por fases:
- mecánica de la industria yde
la agricultura

- aplicación de la fuerza
motriz a la industria
Se inician las transformaciones

La Segunda revolución
Industrial (1860-1914)

-Máquina de hilar
-Telar hidráulico
-Telar...