Antecedentes Admon De Operaciones

Introducción.
La administración de operaciones es un proceso que a lo largo de los años ha sufrido cambios de manera positiva y que se han ido implementando en las empresas para un mejoramiento continuo de ellas.
Adan Smith fue un filosofo escoses quien inicio el liberalismo económico sobre la manera de percibir el comercio y que era fundamental dar un cambio para el mejoramiento y la divisióndel trabajo que se realizaba. Fue así como Taylor se baso para fundamentar su teoría de la administración y que hoy en día aun hay empresas que siguen ese modelo antiguo de dirigir una organización.
Fue a partir de la revolución industrial que se marco un cambio drástico en la administración y la manera de ver los sistemas de producción implementando por primera vez las maquinarias que agilizabanla producción y generaban mayores utilidades y su expansión que esta tuvo en el mundo y que además hoy en día nos sigue ayudando al mejoramiento continuo de las empresas.



EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES.
Durante más de dos siglos la administración de las operaciones ha sido reconocida como un factor importante en nuestro bienestar económico, con un desarrollo progresivoidentificado por una serie de nombres: administración industrial, administración de producción y administración de operaciones, todos los cuales describen la misma disciplina general, el orden de las denominaciones refleja la evolución de la moderna administración de operaciones. La visión tradicional de la administración industrial inició en el siglo XVIII con Adam Smith de que la subdivisión yla especialización en el trabajo arrojan beneficios económicos. Smith recomendó dividir los trabajos en subtareas y reasignar a los trabajadores a tareas especializadas en las que pudiesen volverse sumamente hábiles Y eficientes.
A inicio del siglo XX, Frederick W. Taylor, implantó las teorías de Smith y promovió la administración científica, a lo ancho y largo del ya vasto complejo industrial desu tiempo. Desde entonces y hasta 1930 prevaleció el enfoque tradicional, muchas de las técnicas que aún hoy se utilizan se concibieron en aquellos tiempos.
La administración de producción fue la denominación más comúnmente aceptada de los años treinta a los cincuenta, a medida que la obra de Frederick Taylor se difundió con mayor amplitud, y que otros estudiosos de la administración adoptaron elenfoque científico, se idearon técnicas que colocaban la eficiencia económica en la esencia misma de las organizaciones industriales. Los trabajadores fueron puestos bajo el microscopio, a fin de acabar con el desperdicio de esfuerzos y alcanzar una mayor eficiencia. Los directivos de empresa, descubren que los trabajadores tienen necesidades de carácter múltiple, y no solo económico cambiaronsus puntos de vista.
Psicólogos, sociólogos y otros científicos sociales, emprendieron el estudio de la gente y su comportamiento en el medio laboral, además, economistas, matemáticos y científicos en informática aportaron enfoques analíticos novedosos y de mayor refinamiento técnico.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.

El pensamiento de la ilustración. El racionalismo. Las ideas de los derechos del hombre.La igualdad y la teoría del contrato, su significado político. 

La revolución industrial creó las bases para la que la Burguesía lograra obtener el poder económico, que le permitió entablar una serie de luchas políticas frente a la nobleza y al Estado, que conjugaron con las teorías y tesis conocidas como: LAS IDEAS DE LA ILUSTRACIÓN. 

En el terreno económico el LIBERALISMO ECONÓMICO. Fue laexpresión ideológica en ese campo, la ilustración debe considerarse como el movimiento político más representativo de la Burguesía. Bajo sus principios los pensadores del siglo XVII acometieron una crítica contra los sistemas monárquicos, las instituciones de carácter feudal y la iglesia. La ideología política de la Burguesía, dirigida contra las normas feudales y absolutistas, se había formado...