Igualdad de oportunidades

Igualdad de oportunidades
La igualdad de oportunidades es una forma de justicia social que propugna que un sistema es socialmente
justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienenbásicamente las mismas posibilidades de acceder
al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles.
Políticamente se opone al concepto de justicia social como igualdad de resultados.Históricamente la igualdad
de oportunidades había sido preferida por la derecha política frente a la igualdad económica efectiva, o igualdad
de resultados, preferida por la izquierda política, lo cual serefleja en la diferente preferencia de ambas opciones
respecto a la redistribución de la renta vía impuestos.
La igualdad de oportunidades se expresa en indicadores como:
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Desigualdad entre lossalarios para mujeres en comparación con los de los hombres.
Las matrices de movilidad social, que contienen las probabilidades condicionadas de que un individuo esté
dentro de determinada clase social ogrupo laboral en función de la pertenencia de sus progenitores.
LECTURA:

Igualdad de oportunidades y de trato

En todo el mundo, se niega el acceso al trabajo y a la formación a millones de mujeres yde hombres, perciben
bajos salarios, o se ven limitados a determinadas ocupaciones, simplemente por razones basadas en su sexo,
color de piel, etnia o creencias, sin que se tengan en cuenta suscapacidades y sus calificaciones. En algunos
países desarrollados, por ejemplo, las trabajadoras ganan hasta un 25% menos que sus colegas de sexo
masculino por la realización del mismo trabajo.
Lano-discriminación es un derecho humano fundamental y es esencial que los trabajadores elijan su trabajo
libremente, desarrollen plenamente su potencial y cosechen recompensas económicas en base a los méritos.El
que exista igualdad en el lugar de trabajo también conlleva beneficios económicos significativos. Los
empleadores que practican la igualdad tienen acceso a una mano de obra más extensa y...