antecedentes colectivos del trabajo
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2015
Laboral II ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
HECTOR M. CABUYALES 10/9/2015
8-442-285
CONCEPTO:
Podríamosdefinir al Derecho colectivo del trabajo como el núcleo de normas que regula el conjunto del personal de la empresa, organizado o no; la formación y las funciones de las asociaciones profesionales detrabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo.
En la antigüedad a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como condena, sanción,era impuesta, forzoso. La única vía existente para que los seres humanos asumieran el concepto de trabajo como tal, era la esclavitud. En la biblia, específicamente en el libro de génesis, se considerael trabajo como un castigo, una forma de disciplinar. No fue sino a través del cristianismo, cuando en la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber, moralmente aceptado necesario parala supervivencia.
El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical. Lasnormas se fueron expidiendo por países y de manera muy desigual.
Haremos énfasis en los procesos sociales y políticos que sirvieron de fundamento al surgimiento de la normatividad. Las primerasexpresiones de la protesta obrera fueron inorgánicas, más políticas que reivindicativas y enmarcados en las fronteras de países como Inglaterra, Francia, Alemania, Estados Unido; luego se hicieron másgenerales e internacionales y se fueron configurando, en la segunda mitad del Siglo XIX y las dos primeras décadas del XX, las corrientes políticas sindicales que han predominado hasta nuestros días. LaIglesia, también, desde muy temprano, ingresó en esta disputa por influir en los trabajadores.
Las empresas por efectos del desarrollo tecnológico han ido cambiando su estructura y también las...
HECTOR M. CABUYALES 10/9/2015
8-442-285
CONCEPTO:
Podríamosdefinir al Derecho colectivo del trabajo como el núcleo de normas que regula el conjunto del personal de la empresa, organizado o no; la formación y las funciones de las asociaciones profesionales detrabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo.
En la antigüedad a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como condena, sanción,era impuesta, forzoso. La única vía existente para que los seres humanos asumieran el concepto de trabajo como tal, era la esclavitud. En la biblia, específicamente en el libro de génesis, se considerael trabajo como un castigo, una forma de disciplinar. No fue sino a través del cristianismo, cuando en la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber, moralmente aceptado necesario parala supervivencia.
El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical. Lasnormas se fueron expidiendo por países y de manera muy desigual.
Haremos énfasis en los procesos sociales y políticos que sirvieron de fundamento al surgimiento de la normatividad. Las primerasexpresiones de la protesta obrera fueron inorgánicas, más políticas que reivindicativas y enmarcados en las fronteras de países como Inglaterra, Francia, Alemania, Estados Unido; luego se hicieron másgenerales e internacionales y se fueron configurando, en la segunda mitad del Siglo XIX y las dos primeras décadas del XX, las corrientes políticas sindicales que han predominado hasta nuestros días. LaIglesia, también, desde muy temprano, ingresó en esta disputa por influir en los trabajadores.
Las empresas por efectos del desarrollo tecnológico han ido cambiando su estructura y también las...
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