Colectivo del trabajo
Páginas: 4 (939 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2012
2º. PARCIAL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO.
1. Que es un contrato colectivo de trabajo. R. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o patrones o sindicatos depatrones.
2. Cual es el objeto del contrato colectivo de trabajo. R. Tiene por objeto establecer las relaciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
3. Queson las clausulas en un contrato colectivo. R. Son cada una de las estipulaciones en que se desarrolla el contenido del contrato, las cuales deben ser cumplidas y respetadas por cada una de laspartes.
4. Que debe contener el contrato colectivo de trabajo. R. 1. los nombres y domicilio de los contratantes. 2. Tipo de trabajo. 3. Duración del contrato. 4. Jornada de trabajo. 5. Salario deltrabajador. 6. Prestaciones. 7. Días de descanso y vacaciones. 8. Reglamento interno. 9. Nombre del sindicato.10. Nombre del contrato. 11. Fecha del contrato.
5. Que se menciona en las declaraciones delcontrato colectivo del trabajo. R. Se menciona la capacidad jurídica que tienen las partes para celebrar el contrato.
6. Cuando termina un contrato colectivo de trabajo. R. 1. Por mutuo consentimiento.2. Por terminación de la obra. 3. Por cierre de la empresa.
7. Cuál es el fundamento del contrato colectivo del trabajo. R. El art. 386 de la ley federal del trabajo.
8. Cuáles son las formalidadesdel contrato colectivo el trabajo. R. debe ser por escrito, bajo pena de nulidad. 2. Se hará por triplicado. 3. Se entregara un ejemplar a cada una de las partes empresa, sindicato. 4. Otro tanto ala juta de conciliación y arbitraje.
9. Como puede ser el contrato colectivo en cuanto al tiempo. R. Puede ser por tiempo determinado e indeterminado.
10. Cuando no producirá efectos el contratocolectivo. R. Cuando le falte la determinación de salarios.
1. Que son los estatutos sindicales. R. Es un conjunto de normas que rigen internamente una institución o asociación y se refiere a su...
1. Que es un contrato colectivo de trabajo. R. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o patrones o sindicatos depatrones.
2. Cual es el objeto del contrato colectivo de trabajo. R. Tiene por objeto establecer las relaciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
3. Queson las clausulas en un contrato colectivo. R. Son cada una de las estipulaciones en que se desarrolla el contenido del contrato, las cuales deben ser cumplidas y respetadas por cada una de laspartes.
4. Que debe contener el contrato colectivo de trabajo. R. 1. los nombres y domicilio de los contratantes. 2. Tipo de trabajo. 3. Duración del contrato. 4. Jornada de trabajo. 5. Salario deltrabajador. 6. Prestaciones. 7. Días de descanso y vacaciones. 8. Reglamento interno. 9. Nombre del sindicato.10. Nombre del contrato. 11. Fecha del contrato.
5. Que se menciona en las declaraciones delcontrato colectivo del trabajo. R. Se menciona la capacidad jurídica que tienen las partes para celebrar el contrato.
6. Cuando termina un contrato colectivo de trabajo. R. 1. Por mutuo consentimiento.2. Por terminación de la obra. 3. Por cierre de la empresa.
7. Cuál es el fundamento del contrato colectivo del trabajo. R. El art. 386 de la ley federal del trabajo.
8. Cuáles son las formalidadesdel contrato colectivo el trabajo. R. debe ser por escrito, bajo pena de nulidad. 2. Se hará por triplicado. 3. Se entregara un ejemplar a cada una de las partes empresa, sindicato. 4. Otro tanto ala juta de conciliación y arbitraje.
9. Como puede ser el contrato colectivo en cuanto al tiempo. R. Puede ser por tiempo determinado e indeterminado.
10. Cuando no producirá efectos el contratocolectivo. R. Cuando le falte la determinación de salarios.
1. Que son los estatutos sindicales. R. Es un conjunto de normas que rigen internamente una institución o asociación y se refiere a su...
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