Antecedentes de la admón

UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE CHIAPAS FACULTAD DE ARQUITECTURA CAMPUS I

ADMINISTRACIÓN DE OBRAS I
ARQ. MONTSERRAT IBARRA GALLARDO

ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN CLÁSICA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

CHÁVEZ MÉNDEZ NIDIA GUADALUPE
6° SEMESTRE GRUPO B

PRESENTA:

TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. FEBRERO 15 DE 2011.

ÍNDICE I IIINTRODUCCIÓN-------------------------------------------------------------------------------------3 ADMINISTRACIÓN----------------------------------------------------------------------------------4 Conceptos Enfoques de la administración III ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN------------------------------------------------------------------------------7 Influencias filosóficas Influencias de organizaciones militares Influencias de economistas liberales Influencias delos pioneros y empresarios IV ADMINISTRACIÓN CLASICA----------------------------------------------------------------------13 Principios generales de la Administración Clásica Principios básicos de las empresas Elementos de la administración V ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA------------------------------------------------------------------16 Administración como ciencia Organización racional del trabajoPrincipios de la Administración Científica Principios de Frederick Taylor Principios de Harrintong Emerson Principios de Henry Ford Fundamentos de la Administración Científica VI VI VII PENSAMINETO ADMINISTRATIVO CONTEMPORÁNEO--------------------------------------21 CONCLUSIONES------------------------------------------------------------------------------------22BIBLIOGRAFÍA--------------------------------------------------------------------------------------23

INTRODUCCIÓN

La administración tiene como objetivo principal el hacer del trabajo humano una actividad más efectiva y a través de ella construir una sociedad más justa. Este trabajo es de recopilación de ideas y teorías de la administración que fueron naciendo por filósofos, organizaciones militares y de los propiosempresarios, fundadores de las primeras empresas del mundo, específicamente de algunos países europeos como Inglaterra, que con la detonación del la revolución industrial sufrió cambios sociales, políticos y económicos que repercutieron en las idea y la manera de trabajo. Veremos la importancia de la revolución industrial en la administración, ya que con la producción en masa nace la necesidad de crearespacios de producción, espacios de control de producción y sobre todo la división del trabajo. Podremos darnos cuenta que la administración ha existido desde siempre en nuestras vidas pero ejecutada de una manera empírica y como poco a poco con el estudio de la administración trae consigo métodos diversos, que comenzaron a usarse en tiempos o lugares diferentes de acuerdo a la evolución o crecimientode dichos lugares y necesidad organización.

ADMINISTRACIÓN

Conceptos de administración: - Según Wilburg Jiménez Castro es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr. - Ladefinición de Reynaldo O. da Silva nombra a la administración como un conjunto de actividades dirigidas para aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de lograr uno o varios objetivos o metas de una organización. - Según Diez de Castro, administración es el conjunto de las funciones o proceso básico de planificar, organizar, elegir, coordinar y controlar. Podemos nombrar laadministración como una necesidad humana, ya que sea como sea el hombre la ha aplicado durante toda su vida, aunque al principio era de una manera más inconsciente, es decir de manera empírica y a esta aplicación empírica de la administración se denomina acto administrativo, definido como la coordinación del esfuerzo humano para alcanzar un objetivo. Ciencias de apoyo de la administración: La...