Antecedentes de la auditoria interna


Antecedentes de la auditoria interna
Brevemente señalaremos los antecedentes de la Auditoría Interna como preámbulo a su concepto. Su origen más remoto se presenta con la actividad comercial, donde sus funciones sólo se limitaban a la vigilancia, supervisión y control de las operaciones de los negocios, los dueños de estos negocios necesitaban de alguien que estuviera al pendiente de sufuncionamiento, con anterioridad era el propio dueño el que realizaba dicha función de vigilancia y comprobación.
Con la Revolución Industrial se da un crecimiento en los negocios, ya que las operaciones se vuelven más complejas y de mayor volumen, dando paso no sólo a la revisión de las operaciones sino también a la revisión detallada de los procedimientos, las políticas de la entidad y laeficiencia del personal, dando como resultado el paso a la Auditoría Interna con un carácter más formal.
Auditoria Interna
Consiste en la valoración de las actividades comprendiendo el análisis de los sistemas de control interno y de todas las operaciones financieras, operacionales, como también, las disposiciones legales que resulten correspondientes, con el objetivo de un mejoramiento en el control dela economía, la eficiencia y la eficacia en la utilización de todos los recursos disponibles. En la mayoría de las empresas, las nuevas exigencias con las que cuenta la auditoría interna, suelen realizarse para lograr un fortalecimiento en los procesos y las actividades que se lleven a cabo en una organización. En palabras más sencillas, la auditoria interna es un instrumento que posee la propiaadministración de la empresa, encargada de la valoración independiente de todas sus actividades.
Es por ello que la auditoría interna debe trabajarse como una actividad concebida para aumentar el valor y mejorar todos los tipos de operaciones que lleve a cabo una empresa, así como también, a contribuir al cumplimiento de las metas planteadas. Los servicios que brinda una auditoria interna,comprenden el examen objetivo de las evidencias correspondientes efectuadas por los auditores internos, para de esta forma, poder proporcionar una conclusión que resulte independiente y que permita clasificar el cumplimiento de todas las políticas y los requerimientos legales con los que cuenta cualquier tipo de empresa.
En toda empresa que se encuentra debidamente organizada es necesario que se creeun programa sistemático de revisión y valoración que sirva para comprobar que las responsabilidades que son delegadas han sido correctamente encausadas y que los procedimientos preestablecidos, han sido realizados de la misma forma en que estaba previsto. Además, es fundamental que en una auditoria interna, se haga una revisión periódica por algún empleado calificado para que pueda determinar queel sistema utilizado para el control interno sea el adecuado, y por medio de pruebas constantes, determine que los mismos han resultado operativamente eficientes y efectivos. En el caso de que se presente alguna falla o cambio en las condiciones existentes y que los mismos sean causantes de que el sistema de control interno sea inefectivo, el mismo debe ser reparado inmediatamente, realizando loscambios que resulten necesarios para las nuevas situaciones en las que se encuentra la compañía. Es importante que insistamos en que con la independencia de supervisión que ejerza la persona encargada de llevar a cabo la auditoría interna, sobre el cumplimiento de aquellas responsabilidades que han sido delegadas.
Características:
Una característica importante de una auditoría interna es elinforme de auditoría. Un informe de auditoría se prepara siguiendo la auditoría y ofrece un resumen de la investigación. Además de proporcionar un resumen, el informe documentará las observaciones señaladas por los auditores. La respuesta al informe de auditoría es otro componente importante. En la respuesta, cualquier individuo o departamento que es citado para una observación es capaz de...