antecedentes de las prestaciones laborales

Trabajo de investigación avance por semana

1.-EL ORIGEN DEL SALARIO EN MATERIA LABORAL (CONTRAPRESTACIÓN)
DESPUÉS DEL TRUEQUE SE DETERMINO EL SALARIO
POR QUE SE LE LLAMA SALARIO
2.- LEY LABORAL DICE QUE UN TRABAJADOR TIENE DERECHO A VACACIONES DE DONDE SALEN Y POR QUE LA BASE FUNDAMENTAL LA ANTÍTESIS
3.- PRIMA VACACIONAL NO MININO A 25% DE LOS 6 DIAS DE VACACIONES
4.- AGUINALDO NOMENOR A 15 DIAS DE SALARIO
5.-PARTICIPACION A LAS UTILIDADES REPARTO Y POR QUE
6.-DESPUES DE 15 AÑOS PRIMA DE ANTIGÜEDAD 12 DIAS POR CADA AÑO LABORADO
7.- VIVIENDA, SEGURIDAD SOCIAL RECREACIÓN













ARTÍCULO 2O.- LAS NORMAS DEL TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN Y LA JUSTICIA SOCIAL, ASÍ COMO PROPICIAR EL TRABAJO DIGNO O DECENTE ENTODAS LAS RELACIONES LABORALES.

1.-El origen del salario en materia laboral (contraprestación)
TRUEQUE
Es una práctica que existe desde el neolítico, desde hace aproximadamente 10.000 años (10% del tiempo de la existencia de la especie humana), con la aparición de la sociedad agricultora-ganadera.
En el neolítico, la economía pasa a ser de depredadora, como fue en el paleolítico en lassociedades cazadoras-recolectoras (90% del tiempo de la existencia de la especie humana), a ser productiva por la aparición de la agricultura y la ganadería, y ello dio lugar al excedente; un exceso de bienes que no necesitan consumirse. Con el excedente, un grupo de personas no necesita trabajar en la agricultura y la ganadería y puede dedicarse a producir otros productos, como la cerámica, eintercambiarlo con el agricultor o ganadero por el excedente. Con ello, aparició por primera vez el trueque y como consecuencia, la propiedad privada y el concepto de riqueza. La cantidad de producción sobrante es el inicio de la riqueza, cuanto más excedente más riqueza. Pero el excedente sólo tiene consecuencias cuando se consolida gracias a la aplicación del riego o el abonado, y permite la divisiónsocial del trabajo.
División del trabajo: Para explicarlo de forma sencilla, cuando aparece el excedente consolidado, no se dedican todos a la agricultura o a la ganadería; se busca producir productos que ninguno de estos dos trabajos productivos producen.
En los pequeños mercados era donde se originaron los primeros trueques entre una gran variedad de artículos, por ejemplo: herramientas de sílex,lanzas, zapatos, collares y hasta productos agrícolas. Hoy en día, en algunos mercados se siguen usando este tipo de transacciones.
Más tarde, apareció el dinero con lo que los bienes y servicios se obtenían a cambio de dinero en monedas.






SALARIO.
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio egipcio donde muchas veces sehacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro, dado que la sal en la Antigüedad era una de las pocas maneras que se tenía de conservar la carne, es decir, poniéndola en salazón. Es por eso que la sal era un bien tan apreciado y por eso muchos soldados eran pagados con sal, que luego podían vender o emplearla ellos mismos. Se estima que se empezó a usar este sistema en la dinastíaNachovs.

El salario1 (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo .
La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que más directamente influyen en la vida diaria de los trabajadores. Desde susprimeros años de existencia, el centro de la acción la Organización Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de los salarios y la Organización ha luchado constantemente por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo. Según la Constitución de la OIT (1919) "la garantía de un salario vital adecuado" es uno de los objetivos cuya...