antecedentes del derecho laboral
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2013
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral nace como una necesidad de regular las relaciones obrero - patronales, con el objeto de equilibrar la desigualdadeconómica que hay entre el patrón y el trabajador. El nacimiento del derecho laboral como rama del derecho en general, tiene una vida reciente y hasta cierto punto es un tipo dederecho joven, cuyos antecedentes inmediatos datan del siglo XIX.
Durante muchos siglos hasta antes del siglo XIX, el trabajo del ser humano no tenía ningún tipo de protección porparte de quienes detentaban el poder y eran beneficiados con él, ello era así, ya que no había la necesidad de implementar este tipo de acciones de amparo a la clase trabajadora, puesno existía una organización social como la que nació a partir del surgimiento del Estado Moderno.
Comienza prácticamente en el año de 1802 cuando se elabora en Inglaterrauna ley que prohibió las jornadas laborales de más de 12 horas. Cuarenta y seis años más tarde en el año de 1848, Karl Marx y Friedrich Engels dan a conocer su obra que llevó pornombre “El manifiesto comunista”. En el año de 1850, se publica la obra “Contribución a la crítica de la economía” de Karl Marx. En ella se da a conocer la teoría del materialismohistórico, que es la base teórica en la que se fundamente la lucha del proletariado.
A partir de ese momento, las relaciones obrero patronales dejan de ser un mero acontecimiento yfenómeno de facto, y pasa a convertirse en un fenómeno social y coyuntural reconocido como fundamental para el desarrollo de la comunidad y del Estado. Se demuestra teóricamente cómo esque el trabajo repercute en la generación de la riqueza y en la marginación y el sometimiento de las clases proletarias, en comparación con los propietarios del capital.
El derecho laboral nace como una necesidad de regular las relaciones obrero - patronales, con el objeto de equilibrar la desigualdadeconómica que hay entre el patrón y el trabajador. El nacimiento del derecho laboral como rama del derecho en general, tiene una vida reciente y hasta cierto punto es un tipo dederecho joven, cuyos antecedentes inmediatos datan del siglo XIX.
Durante muchos siglos hasta antes del siglo XIX, el trabajo del ser humano no tenía ningún tipo de protección porparte de quienes detentaban el poder y eran beneficiados con él, ello era así, ya que no había la necesidad de implementar este tipo de acciones de amparo a la clase trabajadora, puesno existía una organización social como la que nació a partir del surgimiento del Estado Moderno.
Comienza prácticamente en el año de 1802 cuando se elabora en Inglaterrauna ley que prohibió las jornadas laborales de más de 12 horas. Cuarenta y seis años más tarde en el año de 1848, Karl Marx y Friedrich Engels dan a conocer su obra que llevó pornombre “El manifiesto comunista”. En el año de 1850, se publica la obra “Contribución a la crítica de la economía” de Karl Marx. En ella se da a conocer la teoría del materialismohistórico, que es la base teórica en la que se fundamente la lucha del proletariado.
A partir de ese momento, las relaciones obrero patronales dejan de ser un mero acontecimiento yfenómeno de facto, y pasa a convertirse en un fenómeno social y coyuntural reconocido como fundamental para el desarrollo de la comunidad y del Estado. Se demuestra teóricamente cómo esque el trabajo repercute en la generación de la riqueza y en la marginación y el sometimiento de las clases proletarias, en comparación con los propietarios del capital.
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