Antecedentes del derecho laboral

 Cristian Di Antonny Torres Ramirez 4-03




Antecedentes del derecho laboral

Como antecedente podemos citar las leyes de Marcu donde aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral de modo que se aprovechase al máximo las horas de luz y no se explotara altrabajador , En las grandes civilizaciones antiguas el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era prácticamente el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.

Antecedentes durante la roma clásica: Durante la época del imperio romano, el hombre se consideraba un cumulo de virtudes dentro de las cuales no existía elconcepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar, en roma no existían leyes con respecto a la materia laboral, era más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue, el derecho civil el que caracterizo el mundo jurídico de la antigua roma, a pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades del imperio,el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como vender zapatos, panadero…etc, venía siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se interesaba por interferir o intentar legislar dichas actividades, a estas personas únicamente se le reconocían honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra “honorarios” en referencia al hecho de ganarse un sueldo.



Antecedentes durante laedad media: Tras la caída del imperio romano la nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustento casi única y obligatoria, donde el cristianismo le atribuye un sentido redentor, un deber moral, durante esta época surgió el feudalismo, se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado o a lanobleza y que debían, por tanto , pagar altos intereses para poder sobrevivir.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían las actividades artesanales quienes se movían entre ambos bandos, siempre con el miedo a parecer demasiado rico o demasiado pobre, en esta situación, es de todo impensable la formación de posibles sindicatos o de algún tipo de derecho laboral, fue alfinal de la edad media, gracias a la revolución industrial, donde una nueva ideología viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de tierra, la revolución industrial nos muestra que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier parte hay oportunidad de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y gracias a ellouno puede enriquecerse, es aquí donde nace el concepto de “consumo”.


Antecedentes durante la edad moderna: Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales, donde nace la gran competencia.

Los campesinos acudieron a la ciudad, donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las maquinas,sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo, preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. En 1971 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada “Le chatelier” que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporacionessin riesgo a ser encarcelados o vejados, con el inicio de la revolución francesa, en Europa desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso al liberalismo y al comunismo, a mediados del siglo XIX aparecen las primeras leyes del derecho del trabajo, Nacen en forma de leyes de emergencia, irregulares en su alcance y modo de aplicación, fragmentarias aunque innovadoras , elaboradas,...