antecedentes del derecho laboral

El presente libro, propone una cuidados reconstrucción del derecho positivo mexicano en materia sindical, tomando en cuenta las experiencias históricas, sociales y jurídicas que han impulsado suevolución hasta nuestros días.
La obra del doctor Héctor Santos Azuela es desarrollada en trece capítulos correctamente estructurados y nutridos de amplísima información bibliográfica y hemerográfica,circunstancias que no son extrañas en el autor, sino el reflejo de muchos años de experiencia en la investigación y la docencia en materia del trabajo.



















El autorrealiza una valoración crítica, inspirada en la idea de que el ordenamiento jurídico debe preservar la libertad sindical, para así lograr la eficaz tutela de los intereses de la clase trabajadora.Fundamenta esta idea, en la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, de 1948, y en los convenios 87 y 88 de la Organización Internacional del Trabajo. Por tales motivos y como resultado de laaceptación internacional de esta figura, en la actualidad forma parte importante del ordenamiento jurídico de todas las sociedades democráticas y civilizadas, las cuales garantizan la libertad deasociación y la libertad sindical.
Es incuestionable que los trabajadores sólo pueden superar la debilidad frente al poder económico del empleador, por medio de la asociación profesional. Cuando esto ocurre,pueden confrontar al capital y por vía de la negociación colectiva obtener de él las reivindicaciones económicas de quienes obtienen las ganancias generadas por la fuerza de trabajo.
El sindicato detrabajadores sólo puede cumplir su función en circunstancias de libertad e independencia del poder político, por lo que, las interferencias de éste, en las actuaciones de las organizacionessindicales, no pueden tener justificación alguna, puesto que lo que debe prevalecer en ellos es el interés general de los trabajadores, aun cuando el poder político puede ser llamado a mediar en casos de...