antecedentes del derecho laboral
Páginas: 3 (560 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2014
Antecedentes Históricos del Derecho del Trabajo
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1).- Época de los Dinosaurios.
2).- Época Medieval.
3).- Época Prehispánica.
4).- RevoluciónIndustrial.
5).- La Nueva España.
La Legislación de Indias. Establecía:
a) La idea de la reducción de la jornada.
b) La jornada de 08 horas.
c) Los descansos semanales originalmenteestablecidos por motivos religiosos. Ordenando que Indios, Negros y Mulatos No trabajen los días Domingos y días de guardar.
d) El pago del séptimo día.
e) Protección al salario de los trabajadoresy en especial con respecto al pago en efectivo. El pago oportuno y el pago integro, considerándose también la obligación de hacerlo en presencia de personas que lo calificara para evitar engaños.f) La tendencia a fijar el salario
g) La protección a la mujer encinta.
h) La protección contra labores insalubres, y peligrosos.
i) Se prohibía que los menores de 18 años acarren bultospesados.
j) Casa higiénicas para los indios
k) Atención médica obligatoria y el descanso pagados por enfermedad.
No se cumplió con La Leyes de Indias, por diversas causas:
a) No se establecíansanciones en la misma, por su no aplicación.
b) Falta de instrumentos efectivos para hacerla cumplir.
c) Confabulación de las autoridades, incluyendo al Virrey.
d) La ignorancia de los indígenas dela existencia de la Ley.
6).- El México independiente.
No se encuentra disposición alguna, relativa a lo que podríamos considerar Derechos de los trabajadores
7).- La Constitución de 1857,Juárez y el Código Penal y Civil.
Fue admirable su patriotismo, su valor, la entrega absoluta al interés de la Patria, por encima de cualquier conveniencia personal. Su obra jurídica, afectó losintereses de los trabajadores.
Se deja al arbitrio de las partes la duración de la jornada de trabajo.
Se otorga al patrón de despedir al trabajador, sin que ello genere responsabilidad a su...
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1).- Época de los Dinosaurios.
2).- Época Medieval.
3).- Época Prehispánica.
4).- RevoluciónIndustrial.
5).- La Nueva España.
La Legislación de Indias. Establecía:
a) La idea de la reducción de la jornada.
b) La jornada de 08 horas.
c) Los descansos semanales originalmenteestablecidos por motivos religiosos. Ordenando que Indios, Negros y Mulatos No trabajen los días Domingos y días de guardar.
d) El pago del séptimo día.
e) Protección al salario de los trabajadoresy en especial con respecto al pago en efectivo. El pago oportuno y el pago integro, considerándose también la obligación de hacerlo en presencia de personas que lo calificara para evitar engaños.f) La tendencia a fijar el salario
g) La protección a la mujer encinta.
h) La protección contra labores insalubres, y peligrosos.
i) Se prohibía que los menores de 18 años acarren bultospesados.
j) Casa higiénicas para los indios
k) Atención médica obligatoria y el descanso pagados por enfermedad.
No se cumplió con La Leyes de Indias, por diversas causas:
a) No se establecíansanciones en la misma, por su no aplicación.
b) Falta de instrumentos efectivos para hacerla cumplir.
c) Confabulación de las autoridades, incluyendo al Virrey.
d) La ignorancia de los indígenas dela existencia de la Ley.
6).- El México independiente.
No se encuentra disposición alguna, relativa a lo que podríamos considerar Derechos de los trabajadores
7).- La Constitución de 1857,Juárez y el Código Penal y Civil.
Fue admirable su patriotismo, su valor, la entrega absoluta al interés de la Patria, por encima de cualquier conveniencia personal. Su obra jurídica, afectó losintereses de los trabajadores.
Se deja al arbitrio de las partes la duración de la jornada de trabajo.
Se otorga al patrón de despedir al trabajador, sin que ello genere responsabilidad a su...
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