antecedentes historicos de la contabilidad generalidades

DESENREDANDO EL ESPAGUETI


Este libro trata de cómo hacer un equipo entre ellos está el equipo espagueti y el estrella
Los miembros o líderes de un equipo están capacitados para trabajar yestudiar los equipos hay equipos que son muy lentos tanto que los lideres pueden hacer el trabajo solos porque no se necesita trabajo en equipo

En los grupos espagueti es necesario cada uno de susmiembros porque sin uno de ellos el trabajo se hace lento o simplemente no se puede realizar se necesita cada miembro para sus operaciones o opiniones para realizar el trabajo.
En el grupo estrella setrabaja independiente no se necesita la opinión o colaboración de otro es un grupo bien dirigido es mucho más simple de manejar y es mejor que un equipo.
Cada uno tiene sus funciones sus cuentas suspropios territorios de venta etc.
A la hora de elegir un grupo es mejor es mejor escoger un grupo de pocas personas porque trabajan mas rápido y eficazmente entre otras cosas puede estrangular elgrupo espagueti.
tiempo al aire
en el tiempo al aire entre dos personas se habla un 50%y se escucha un 50% cuando crece el número de personas va dismiyendo el tiempo de hablar de cada uno y es másdifícil tener un tiempo al aire y cada vez menos se participa en la conversación.
Los equipos requieren una razonable disponibilidad de tiempo al aire para tener éxito
Cuando es un grupo estrellaes una conversación de persona a persona del 50% de tiempo al aire.
Curva de conexión
En el grupo estrella es muy simple cada individuo está conectado únicamente con el líder. En esta conexiónes difícil dejar a alguien por fuera de la comunicación o pasar por alto la falta de participación de un individuo.
El número de conexiones involucradas en el verdadero grupo espagueti rápidamente sevuelve inmanejable.
En estas conexiones es más fácil hacer a un grupo estrella por la capacidad administrativa del líder .



costos operativos del equipo
los grupos espagueti son muy lentos...