Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral En Colombia
Páginas: 5 (1125 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2013
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.
El Derecho Laboral podemos definirlo de una forma práctica como un conjunto de normas de obligatorio cumplimiento que regulan el trabajo humano subordinado, buscando siempre el equilibrio social a través de las normas que nacen de la fuente contractual o del convenio colectivo. El trabajo humano siempre se ha presentado desde laaparición del hombre el cual nace por la necesidad de evolución, desarrollo del hombre y su círculo familiar; Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio. El derecho Laboral en Colombia nació y se ha ido desarrollando a través de tres periodos históricos: PeríodoPrecolombino, Período Español y Período Nacional.
PERIODO PRECOLOMBINO
Este periodo comprende el tiempo transcurrido entre la aparición del hombre en nuestro continente Americano y la llegada de los Españoles a él; hace aproximadamente unos doce mil años que América fue ocupada por el hombre. El trabajo a través del tiempo, de las culturas, de todos los pueblos sin importar que fuesen primitivos ono cumplió un papel significativo. La ganadería, la agricultura, la pesca, la caza, la orfebrería, la minería, la arquitectura entre otras actividades son claros ejemplos de formas de trabajo realizadas diaria, habitual y cotidianamente por los primitivos pobladores de América, permitiéndoles su subsistencia, faenas rudimentarias que llevaban a cabo obedeciendo las órdenes impartidas porsus jefes de grupo o sus Caciques.
PERIODO ESPAÑOL:
Con el Descubrimiento de America en el año de 1942, los españoles dominaron el continente, dominio que abarco todo el Caribe, centro, parte norte, y la mayor parte sur del continente, dandosen en la tarea de imponer sus costumbres y sus usos.
La conquista: Una vez descubierto el territorio americano, se dio la Conquista y fueprecisamente en este periodo donde se sometieron las tribus indígenas que se mostraron adversas a la invasión realizada, lucha que duro aproximadamente hasta 1520. Los españoles se dieron en la tarea de imponer sus costumbres, usos y fueron introduciendo cambios por lo que los indígenas se les obligo a cultivar las tierras para procurar su alimento, explotar las minas pero para beneficio deaquellos que necesitaban el oro para ser poderosos.
La colonia: Los españoles empezaron a dar una organización determinada desde el punto de vista administrativo, político, social, económico a las tierras descubiertas. Durante este periodo se reglamento todos los ordenes de la vida colonial de america. En el aspecto laboral durante la mencionada época, se crearon instituciones quetuvieron plena vigencia hasta que se dio la independencia. Dentro de esas instituciones podemos mencionar, entre otras, las siguientes:
* La esclavitud: la compra y negocio que se hacia con los trabajadores traídos desde el Africa para que realizaran los trabajos en beneficio de los españoles, en las grandes extensiones de tierra despobladas y descubiertos por ellos. Desde el punto de vistalos españoles necesitaron del trabajo del esclavo para conseguir sus bienes. En el año de 1500 se condenaron las actividades esclavistas desarrolladas por Colón y demas en las islas y territorios descubiertos, por lo que los indios debían ser considerados jurídicamente como vasallo libres de la corona de Castilla. En el año de 1530 se decreto que nisiquiera en los casos de guerra justapodían ser hechos esclavos los indios que se cautivasen, pero aun asi en leyes posteriores (1542) se restablecieron los principios esclavistas y años mas tarde en 1680 se declaro que solo podían ser tomados como esclavos los indios Caribes, Araucanos y Mindanaos
* Los resguardos indígenas: llamados también resguardos, era una institución utilizada por los Españoles para regular lo...
El Derecho Laboral podemos definirlo de una forma práctica como un conjunto de normas de obligatorio cumplimiento que regulan el trabajo humano subordinado, buscando siempre el equilibrio social a través de las normas que nacen de la fuente contractual o del convenio colectivo. El trabajo humano siempre se ha presentado desde laaparición del hombre el cual nace por la necesidad de evolución, desarrollo del hombre y su círculo familiar; Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio. El derecho Laboral en Colombia nació y se ha ido desarrollando a través de tres periodos históricos: PeríodoPrecolombino, Período Español y Período Nacional.
PERIODO PRECOLOMBINO
Este periodo comprende el tiempo transcurrido entre la aparición del hombre en nuestro continente Americano y la llegada de los Españoles a él; hace aproximadamente unos doce mil años que América fue ocupada por el hombre. El trabajo a través del tiempo, de las culturas, de todos los pueblos sin importar que fuesen primitivos ono cumplió un papel significativo. La ganadería, la agricultura, la pesca, la caza, la orfebrería, la minería, la arquitectura entre otras actividades son claros ejemplos de formas de trabajo realizadas diaria, habitual y cotidianamente por los primitivos pobladores de América, permitiéndoles su subsistencia, faenas rudimentarias que llevaban a cabo obedeciendo las órdenes impartidas porsus jefes de grupo o sus Caciques.
PERIODO ESPAÑOL:
Con el Descubrimiento de America en el año de 1942, los españoles dominaron el continente, dominio que abarco todo el Caribe, centro, parte norte, y la mayor parte sur del continente, dandosen en la tarea de imponer sus costumbres y sus usos.
La conquista: Una vez descubierto el territorio americano, se dio la Conquista y fueprecisamente en este periodo donde se sometieron las tribus indígenas que se mostraron adversas a la invasión realizada, lucha que duro aproximadamente hasta 1520. Los españoles se dieron en la tarea de imponer sus costumbres, usos y fueron introduciendo cambios por lo que los indígenas se les obligo a cultivar las tierras para procurar su alimento, explotar las minas pero para beneficio deaquellos que necesitaban el oro para ser poderosos.
La colonia: Los españoles empezaron a dar una organización determinada desde el punto de vista administrativo, político, social, económico a las tierras descubiertas. Durante este periodo se reglamento todos los ordenes de la vida colonial de america. En el aspecto laboral durante la mencionada época, se crearon instituciones quetuvieron plena vigencia hasta que se dio la independencia. Dentro de esas instituciones podemos mencionar, entre otras, las siguientes:
* La esclavitud: la compra y negocio que se hacia con los trabajadores traídos desde el Africa para que realizaran los trabajos en beneficio de los españoles, en las grandes extensiones de tierra despobladas y descubiertos por ellos. Desde el punto de vistalos españoles necesitaron del trabajo del esclavo para conseguir sus bienes. En el año de 1500 se condenaron las actividades esclavistas desarrolladas por Colón y demas en las islas y territorios descubiertos, por lo que los indios debían ser considerados jurídicamente como vasallo libres de la corona de Castilla. En el año de 1530 se decreto que nisiquiera en los casos de guerra justapodían ser hechos esclavos los indios que se cautivasen, pero aun asi en leyes posteriores (1542) se restablecieron los principios esclavistas y años mas tarde en 1680 se declaro que solo podían ser tomados como esclavos los indios Caribes, Araucanos y Mindanaos
* Los resguardos indígenas: llamados también resguardos, era una institución utilizada por los Españoles para regular lo...
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