Anteproyecto de derecho

INDICE

Pág.
Capitulo introductorio:
Definición del tema de investigación……………………………..………………………………………01
Planteamiento del problema…………………………………………………………….…………………..02Formulación del problema………………………………………………………………………………….…03
Sistematización del problema…………………………………………………..………….………………..04
Objetivo de la investigación………………………………………………………………….………………..05Justificación…………………………………………………………………….…………………………………….06

DEFINICION DEL TEMA DE INVESTIGACION

Importancia de la capacitación en la práctica laboral para los y las estudiantes de Administración de Empresas en laUniversidad Católica, Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, Enero – Mayo, 2010.1

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION

En enero del 2010, en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas en la Escuela de la Administración deEmpresas de la Universidad Católica Santo Domingo se presentó el siguiente caso: Dentro de un total de 70 estudiantes laboralmente activo sólo 30 de estos han recibido capacitación laboral en laempresa donde laboran, dicha capacitación representó una evidente mejora en el desempeño de sus puestos de trabajo.
Uno de los principales problemas con los que tropiezan el sector juvenil a la hora deobtener un empleo es la falta de capacitación y orientación laboral de lo que le conviene.
Las personas son esenciales para la organización y ahora más que nunca, su importancia estratégica estáen aumento, ya que todas las organizaciones compiten a través de su personal. El éxito de una organización depende cada vez más del conocimiento, habilidades y destrezas de sus trabajadores. Cuando eltalento de los empleados es valioso, raro y difícil de imitar y sobre todo organizado, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas que se apoyan en las personas.
Tal vez la mejor...