anteproyecto de investigacion
Páginas: 17 (4227 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSION CUMANA
ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA ELABORACION DE LA NOMINA DE LOS EMPLEADOS DEL ABASTO BICENTENARIO GRAN MARISCAL, EN CUMANA, ESTADO SUCRE, AÑO 2012
Trabajo Especial DeGrado Para Optar al Título De Técnico Superior Universitario En Administración Industrial
Autores:
Br. Guilarte M, Maretsy I.
C.I. 18.539.726
Br. Márquez C, Wilmer A.
C.I. 14.126.094
Tutor:
Lic. Eleazar Castillo
Cumaná, Mayo De 2014
INTRODUCCION
La nómina es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar porlos servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cualcambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa. Toda empresa requieren de normas y procedimientos que regulen sus actividades de igual manera necesitan de manuales de procedimientos que pueden servir de guía o apoyo a la explicación de dichos procedimientos.
En Latinoamérica yprincipalmente en Venezuela existen redes de supermercados dedicadas a la compra, importación, cultivo, elaboración, distribución y venta de alimentos para el consumo humano, así como otra serie de productos que son de primera necesidad e indispensables para el buen vivir de los venezolanos.
En el caso particular, en gran parte del territorio venezolano desarrolla sus actividades la red de abastosbicentenarios, con una de sus sedes ubicadas en el estado sucre específicamente en cumana donde tiene ya varios años satisfaciendo las necesidades de los cumaneses, garantizando el acceso oportuno y la disponibilidad suficiente y estable de alimentos, servicios y productos de calidad a precio justo, para dar cumplimiento a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela enmateria de Soberanía y Seguridad Alimentaria.
Por consiguiente, el objetivo del presente trabajo de grado es analizar los procedimientos administrativos aplicados para la elaboración de la nómina en el Abastos Bicentenario Gran Mariscal. Para ello se obtendrá información para garantizar la veracidad de la misma.
En este orden de ideas el trabajo está estructurado de la siguiente manera:Capitulo I el cual describe el problema que se presenta en la elaboración de la nómina, el capítulo II que habla del marco teórico, los antecedentes, bases teóricas q se utilizan para el desarrollo del trabajo; el capitulo III se refiere a marco metodológico, y por último el capítulo IV con los aspectos administrativos empleados para la realización de dicho estudio.
CAPITULO I
EL PROBLEMADE LA INVESTIGACION
El Capítulo que se mostrara a continuación tiene como finalidad, expresar o dar a conocer los problemas que se presentan en la nómina de los empleados del Abasto Bicentenario Gran Mariscal, institución que se ha escogido como objeto de estudio, la cual dio origen a la presente investigación.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los procedimientos administrativos son la basefundamental para la eficiencia y efectividad de las actividades comerciales de cualquier organización, para funcionar de forma competitiva y alcanzar los objetivos deseados con satisfacción. Para el logro de esos objetivos las empresas requieren de recursos humanos, materiales y técnicos. Particularmente los recursos humanos son los más importantes porque son los que le dan vida a la empresa...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI”
EXTENSION CUMANA
ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA ELABORACION DE LA NOMINA DE LOS EMPLEADOS DEL ABASTO BICENTENARIO GRAN MARISCAL, EN CUMANA, ESTADO SUCRE, AÑO 2012
Trabajo Especial DeGrado Para Optar al Título De Técnico Superior Universitario En Administración Industrial
Autores:
Br. Guilarte M, Maretsy I.
C.I. 18.539.726
Br. Márquez C, Wilmer A.
C.I. 14.126.094
Tutor:
Lic. Eleazar Castillo
Cumaná, Mayo De 2014
INTRODUCCION
La nómina es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar porlos servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales.
De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nómina apropiada, el cualcambiará sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa. Toda empresa requieren de normas y procedimientos que regulen sus actividades de igual manera necesitan de manuales de procedimientos que pueden servir de guía o apoyo a la explicación de dichos procedimientos.
En Latinoamérica yprincipalmente en Venezuela existen redes de supermercados dedicadas a la compra, importación, cultivo, elaboración, distribución y venta de alimentos para el consumo humano, así como otra serie de productos que son de primera necesidad e indispensables para el buen vivir de los venezolanos.
En el caso particular, en gran parte del territorio venezolano desarrolla sus actividades la red de abastosbicentenarios, con una de sus sedes ubicadas en el estado sucre específicamente en cumana donde tiene ya varios años satisfaciendo las necesidades de los cumaneses, garantizando el acceso oportuno y la disponibilidad suficiente y estable de alimentos, servicios y productos de calidad a precio justo, para dar cumplimiento a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela enmateria de Soberanía y Seguridad Alimentaria.
Por consiguiente, el objetivo del presente trabajo de grado es analizar los procedimientos administrativos aplicados para la elaboración de la nómina en el Abastos Bicentenario Gran Mariscal. Para ello se obtendrá información para garantizar la veracidad de la misma.
En este orden de ideas el trabajo está estructurado de la siguiente manera:Capitulo I el cual describe el problema que se presenta en la elaboración de la nómina, el capítulo II que habla del marco teórico, los antecedentes, bases teóricas q se utilizan para el desarrollo del trabajo; el capitulo III se refiere a marco metodológico, y por último el capítulo IV con los aspectos administrativos empleados para la realización de dicho estudio.
CAPITULO I
EL PROBLEMADE LA INVESTIGACION
El Capítulo que se mostrara a continuación tiene como finalidad, expresar o dar a conocer los problemas que se presentan en la nómina de los empleados del Abasto Bicentenario Gran Mariscal, institución que se ha escogido como objeto de estudio, la cual dio origen a la presente investigación.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los procedimientos administrativos son la basefundamental para la eficiencia y efectividad de las actividades comerciales de cualquier organización, para funcionar de forma competitiva y alcanzar los objetivos deseados con satisfacción. Para el logro de esos objetivos las empresas requieren de recursos humanos, materiales y técnicos. Particularmente los recursos humanos son los más importantes porque son los que le dan vida a la empresa...
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