ANTHONY ADMINSTRACION
Páginas: 14 (3436 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2015
INTRODUCCIÓN
En este presente trabajo de investigación le hablaremos principalmente de la organización en el nuevo modelo social fundamentado en los diversos panoramas ya existentes, el papel fundamental del profesional su correcto énfasis de las actividades dentro y fuera de la empresa misma.
Todo conlleva a la necesidad de definir que la organización, la organización en el nuevo modelosocial: tipos y sus características, la administración: su origen, definición, cuáles son sus principios administrativos, su importancia, cuales son los objetivos, características de la administración en las organizaciones.
Por lo cual se puede descartar que la organización en el nuevo modelo social se consideran como: “empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión sefundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante.
LA ORGANIZACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
La organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sóloexiste cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos yfinancieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
La organización en el nuevo modelo social se consideran como: “empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia,equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”.
Como se desprende de la anterior definición; las organizaciones en el nuevo modelo social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil ocooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano.
Diferencias entre empresa capitalista y empresa cooperativa
Empresa capitalistaEmpresa cooperativa
Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros
Las personas buscan dar servicios y el beneficio común
Con la ganancia se beneficia el propietario del capital
Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios
Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista
Principal objetivo: ofrecerservicios de calidad y económicos, y
reportar beneficios a los socios
El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas
El excedente disponible se devuelve a los socios en proporciona sus actividades o servicios
El capital dirige, la persona no
La persona dirige, el capital no
La persona no tiene ni voz ni voto
La persona tiene voz y voto
El número de socios es limitado
El número...
En este presente trabajo de investigación le hablaremos principalmente de la organización en el nuevo modelo social fundamentado en los diversos panoramas ya existentes, el papel fundamental del profesional su correcto énfasis de las actividades dentro y fuera de la empresa misma.
Todo conlleva a la necesidad de definir que la organización, la organización en el nuevo modelosocial: tipos y sus características, la administración: su origen, definición, cuáles son sus principios administrativos, su importancia, cuales son los objetivos, características de la administración en las organizaciones.
Por lo cual se puede descartar que la organización en el nuevo modelo social se consideran como: “empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión sefundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante.
LA ORGANIZACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
La organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sóloexiste cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos yfinancieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
La organización en el nuevo modelo social se consideran como: “empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia,equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del socialismo bolivariano”.
Como se desprende de la anterior definición; las organizaciones en el nuevo modelo social o las empresas de producción social son entidades integrales, ellas pueden ser organizaciones de carácter mercantil, civil ocooperativas pero con la misión de establecer nuevas formas de producción social y eficientes con una distribución de sus excedentes o beneficios en base a principios de justicia, equidad y reciprocidad hacia toda la comunidad que participa y el uso de técnicas y tecnología de punta en el contexto del socialismo bolivariano.
Diferencias entre empresa capitalista y empresa cooperativa
Empresa capitalistaEmpresa cooperativa
Las personas buscan obtener ganancias y beneficiarse unos sobre otros
Las personas buscan dar servicios y el beneficio común
Con la ganancia se beneficia el propietario del capital
Con la ganancia se beneficia la prestación de servicios
Principal objetivo: ensanchar los márgenes hasta hacerlos lo más provechosos posibles para el accionista
Principal objetivo: ofrecerservicios de calidad y económicos, y
reportar beneficios a los socios
El beneficio logrado se distribuye entre los accionistas
El excedente disponible se devuelve a los socios en proporciona sus actividades o servicios
El capital dirige, la persona no
La persona dirige, el capital no
La persona no tiene ni voz ni voto
La persona tiene voz y voto
El número de socios es limitado
El número...
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