Antologia teoria de la administracion

TEMARIO

I.LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS
1. Objeto y contenido de estudio de la administración.
2. Concepto de administración.
3. Naturaleza de la administración.
4. La administración y la empresa.

II.DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN
2.1. La administración en las antiguas civilizaciones.
2.2. La administración durante el periodo medieval.
2.3. Losprimeros escritores sobre administración.
2.4. Los filósofos sobre la administración.

III.ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
3.1. Administración científica.
3.2. La administración como ciencia.
3.3. La organización racional del trabajo.
3.4. Principios de la administración científica.
3.5. Teoría clásica de la administración.
3.6. Teoría de la organización.3.7. Elementos de la administración.
3.8. Principios de la administración.

VI.ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1. Origen de la teoría de las relaciones humanas.
4.2. Experimento de Hawthorne
4.3. Influencia de la motivación humana.
4.4. Liderazgo y comunicación.
4.5. Organización y dinámica de grupo.
4.6. Comportamiento organizacional.
4.7. Desarrolloorganizacional.

V.ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
5.1. Características principales de la teoría neoclásica.
5.2. Tipos de organización.
5.3. Departamentalización.
5.4. Proceso administrativo.
5.5. Administración por objetivos.
5.6. Origen de la teoría de la burocracia.
5.7. Características de la burocracia
I.LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPECTIVAS

1.1Objeto ycontenido de estudio de la administración
El objeto de la administración es demostrar que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier órgano social; además de simplificar el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos.

1.2Concepto de administración
La administración es el proceso de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos deforma eficaz y eficiente, mediante la planeación, organización. Integración de personal dirección y control.

1.3Naturaleza de la administración
La administración cumple con un requisito dentro del marco de la sociedad, el de lograr un bienestar, por ello se debe tener especial cuidado en el manejo que se le da a esta ciencia, algunos autores afirman que la administración no está dentro delmarco de las ciencias, otros afirman que sí, por ello debemos definir y determinar el origen natural de esta rama del conocimiento y además definir claramente sus partes.

II.DESARROLLO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1La administración en las antiguas civilizaciones.
Las actividades que ha realizado el hombre han evolucionado desde su aparición, se debe a que mediantemente a la ejecución detareas han ido corrigiendo errores.
Sumeria (5000 a. c.) : Escritura, conservación de registros
Egipto (4000 a. c.) : Necesidad de planear, organizar y controlar; Descentralización y órdenes escritas.
Babilonia (1800 a. c. a 600 a. c.): Código de Hammurabi: salario, control, responsabilidad; Nabucodonosor: motivación, control de producción.
Hebreos (1491 a. c.): Concepto de organización yprincipios de jerarquización y excepción.
China (1100 a. c. a 500 a. c.): Reconoce organizar, dirección y control; Mencio: sistemas, estándares. Sun-Tzu: arte-guerra.
Grecia (400 a. c. a 350 a. c.): Sócrates: enuncia universalidad de la administración; Jenofonte: especificidad de la administración; Platón: principio de especialización.
Persia (350 a. c.): Ciro: relaciones humanas y estudio demovimientos.
Macedonia (325 a. c.): Alejandro El Grande: uso del Estado Mayor (staff)
Roma (175 a. c. a 284 d. c.): Catón (Marco Porcio): descripción de funciones; Diocleciano: delegación de autoridad.

2.2La administración durante el periodo medieval
A la caída del imperio Romano, los individuos y los pueblos tuvieron la necesidad básica de la auto conservación; buscaban a una persona o un...