teoria de administracion

Teoría clásica de la administración

En 1916 en francia se denomina teoría clásica de la administración, Esta teoría se distinguía por el énfasis en el análisis y la estructura que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia. Esta teoria parte de un todo organizacional y de una estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean órganos o personas.
Fayolfue parte de la concepción de que toda empresa podía ser dividida en sus grupos de funciones.
Estas funciones hoy en día reciben el nombre de áreas de la administración; las funcionesadministrativas reciben el nombre de administración general; las funciones técnicas se denominan área de producción manufactura o operaciones; las funciones comerciales se llaman área de ventas o de marketing;incluyendo las antiguas funciones contables, las funciones de seguridad pasaron a un segundo plano y además surgió el área de recursos humanos.
Los orígenes del enfoque clásico de la administraciónenfocan las consecuencias generadas por la revolución industrial. Podrían decirse en dos hechos genéricos:
Uno de ellos fue el crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, que ocasionó unacomplejidad creciente en su administración exigiendo un enfoque científico que sustituye el empirismo y la improvisación hasta entonces dominante. El otro fue la necesidad de aumentar la eficiencia y lacompetencia de las organizaciones en el sentido de obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos y frente a la competencia que se incrementaba en las empresas. Surgiendo el sentido de ladivisión del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecutan.
Los orígenes de Fayol hablan de que el estudio parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia laconcepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión


2. Concepto de administración:
para Fayol administrar es:
Planear: visualizar el futuro y trazar el programa...