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“Las desventajas de mujeres frente a hombres”


Pese a que su número se incrementa en el ámbito laboral, los inconvenientes entre las féminas y los varones persisten; aún se cree que hay puestosexclusivos para ellos.

REDACCIÓN
Pese a que cada vez más mujeres se integran a la fuerza laboral con empleos estables, remunerados y reconocidos socialmente, aún enfrentan desventajas respecto alos hombres.
La trabajadora es recriminada socialmente y persiste una carga negativa en su contra, consideró María de los Ángeles Herrera Romero, del área Educación Especial y Rehabilitación de laClínica Universitaria de Salud Integral (CUSI), en la Facultad de Estudios Superiores (FES) Iztacala.
“No obstante, si una soltera o casada gana un sueldo usualmente lo destina al bienestar familiary no considera a su empleo como algo para ella, a diferencia de muchos varones sin vínculo matrimonial que destinan su salario sólo a gastos personales”, añadió en el marco del Día Internacional dela Mujer.
A partir de datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2012, la también integrante del Programa Institucional de Estudios de Género de Iztacala (PIEGI) señaló que “en el añoreferido 71.6 por ciento de las trabajadoras en México eran madres”.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) calculó que 96.3 por ciento de las mujeres económicamente activas participabanen la producción de bienes y servicios, mientras 3.7 por ciento se dijeron “desocupadas”, aunque se detectó que no era así, sino que el trabajo que realizaban no era remunerado o carecía de basesalarial.
En la primera categoría se incluyó a quienes se dedicaban al comercio informal, pero no a las vendedoras de artículos para el hogar (actividad no considerada formal), por lo que las amas decasa que además venden por catálogo se encuentran en el segundo rubro.
“Esa población registró un incremento de madres solteras, divorciadas y separadas. El 71.8 por ciento de las primeras recibió...