Antropología

Páginas: 2 (425 palabras) Publicado: 10 de junio de 2013
Antropología de la interculturalidad y globalización.

El ser humano es un ser curioso por naturaleza. Se construyen ciertos grupo los cuales se van desarrollando y transformando, pero esnecesario conocer acerca de los otros grupos que circundan el territorio, es así como va naciendo la “interculturalidad”, estos grupos independientemente van transformando la naturaleza y van construyendoelementos materiales para el uso de su vida cotidiana. Pero es un instinto humano tratar de conocer al otro o contrastar algunos procesos, ya que no se sabe si lo que cierto grupo está haciendo es enverdad eficiente o productivo, es así que se compara con el otro grupo, socializando así de cierta forma, mediante procesos culturales; (social, simbólico, material, ideológico, etc.). Existe de estaforma un intercambio y una hibridación que van formando ha dicho grupo.
De esta forma la Antropología de la interculturalidad es la que quiere ser capaza de ir desentrañando y explicando dichosprocesos que estructuran a una sociedad. La antropología de la interculturalidad es apta para ver desde procesos antropológicas los movimientos de las etnias, las cuales hacen intercambio ya seaamistosamente u hostilmente y de esta forma llevan elementos propios y ajenos, (hibridación) que comparten y se ven en el transcurso de la vida social.
La antropología de la globalización es más amplia o es laque se encarga de estudiar los procesos de las naciones de esta forma la relación que las naciones van construyendo mundial o globalmente. Se podría decir que la antropología de la globalización tieneuna perspectiva más general, más amplia, como lo dice; más global.
Son esos procesos de la modernidad, que se van construyendo mediante relaciones entre naciones. La antropología pone en tela dejuicio esos procesos recientes, ósea estudia procesos contemporáneos, apoyándose con la noción de interculturalidad, que parecería ser lo mismo pero razonando desde mi punto de vista, si encuentro...
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