Antropometria aplicada y espacios de trabajo

UNIDAD III. ANTROPOMETRÍA APLICADA Y ESPACIO DE TRABAJO
3.1. Dimensiones del espacio de trabajo
Dado que las posturas y los movimientos naturales son indispensables para un trabajo eficaz, es importante que el puesto de trabajo se adapte a las dimensiones corporales del operario, no obstante, ante la gran variedad de tallas de los individuos éste es un problema difícil de solucionar. Para eldiseño de los puestos de trabajo, no es suficiente pensar en realizarlos para personas de talla media, es más lógico y correcto tener en cuenta a los individuos de mayor estatura para acotar las dimensiones, por ejemplo del espacio a reservar para las piernas debajo de la mesa, y a los individuos de menor estatura para acotar las dimensiones de las zonas de alcance en plano horizontal. Pues bien,para establecer las dimensiones esenciales de un puesto de trabajo de oficina, tendremos en cuenta los criterios siguientes:
* Altura del plano de trabajo
* Espacio reservado para las piernas
* Zonas de alcance óptimas del área de trabajo
Los diseñadores y especialistas en ergonomía incorporan datos científicos de capacidades físicas humanas dentro del diseño de sistemas. Los criteriosy directrices de diseño que se utilizan para la actividad en oficinas, son:
* Determinar los datos de la población usuaria
* Determinar los límites del diseño
* Evitar errores en la aplicación de los datos
* Usar la correlación de los datos
* Resolver los problemas del diseño
* Usar modelos
Datos antropométricos y biomecánicas
Las dimensiones del cuerpo humano queinfluyen en el diseño son de dos tipos:
* Dimensiones estáticas, medidas de la cabeza, torso y extremidades en posiciones normales.
* Dimensiones mecánicas, que son mediciones tomadas en postura de trabajo o durante los movimientos.

Por otro lado, en el diseño de espacios de trabajo se debe considerar la actividad a realizar para su adecuación:
* La naturaleza, frecuencia y dificultadde la tarea para desarrollar.
* La posición del cuerpo durante la actividad y las operaciones de mantenimiento.
* Las demandas de movilidad y flexibilidad impuestas por tarea de mantenimiento.
* El tacto, el desplazamiento de útiles ascensores, etc.
* Incremento en el diseño debido a requerimientos de vestuario, herramientas.
* Incremento en el diseño e individualizaciónpara personas con discapacidad o necesidades especiales.
En términos generales las mediciones de las dimensiones del cuerpo son de dos clases, a saber: las dimensiones estructurales o estáticas, y las dimensiones funcionales o dinámicas.
* La antropometría estática: medidas efectuadas sobre dimensiones del cuerpo en una determinada postura en ausencia de movimiento.
* La antropometríadinámica: tiene presente que las personas se mueven, considera rangos de movimiento de las partes del cuerpo, alcances, medidas de trayectoria, etc.
3.2. Tipos de movimientos de los miembros del cuerpo
Algunos de los movimientos que hacemos con los brazos, las piernas y otros miembros se consideran básicos. Enumeremos parte de estos movimientos con su denominación en biomecánica:
* Posición dereferencia anatómica: es aquélla a partir de la cual se miden los movimientos articulares.
* Flexión: consiste en doblarse o disminuir el ángulo entre las partes del cuerpo, movimiento en el que un segmento corporal se desplaza en un plano sagital respecto a un eje transversal, aproximándose al segmento corporal adyacente.
* Extensión: consiste en enderezarse o aumentar el ángulo entre laspartes del cuerpo, movimiento sagital respecto a un eje transversal tal que, desde una posición de flexión, se vuelve a la posición de referencia anatómica o se sobrepasa.
* Adducción: consiste en acercarse a la línea media del cuerpo, movimiento que se realiza en el plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aproxima el segmento a la línea media.
* Abducción: consiste en...