Análisis cualitativos sobre informalidad laboral

El análisis cualitativo del proceso de informalización ocupacional

AUTOR: Juan Labiaguerre

RESUMEN: La cuestión referida a la selección de determinados recursos metodológicos, y a la consecuente aplicación de técnicas de investigación específicas, resulta crucial a la hora de tratar, analíticamente, un objeto de estudio en el campo de las ciencias sociales. Es decir que la metodología, eltipo de fuentes de obtención de datos empíricos, los modos de medición de variables indicadoras de los mismos, y la utilización adecuada de procedimientos cuanti y cualitativos, en cada caso allí donde la tarea investigativa lo demande, desempeñan un papel central en todo análisis científico que remita a la realidad social. En el caso particular de la sociología del trabajo, el uso de métodos deíndole
cualitativa es imprescindible de cara al abordaje, y mensuración, de fenómenos tales como el paro, la sobreocupación, el subempleo, la precariedad laboral, los procesos de flexibilización contractual, las actividades realizadas en la economía "sumergida", etcétera.
El conjunto de dichos factores, bajo una visión panorámica, evidencian la emergencia de un devenir incontrastable desde el puntode vista teórico, pero que, sin embargo, se presta a diferentes, y muchas veces opuestas, interpretaciones conceptuales según la operacionalización de los índices empíricos utilizados, y de su correlativa medición y procesamiento. Debido a esa circunstancia, resulta claramente insuficiente recurrir a fuentes
institucionales, tanto públicas como privadas, proclives a suministrar datos económicoscuantificables, a través de un sesgo de corte , totalmente cuestionables a efectos de abarcar integralmente la intensidad de los fenómenos citados, y sobre todo de sus efectos en la estructura de una sociedad. Por ello, debe bregarse por la implementación de técnicas de investigación complementarias, de carácter cualitativo (historias de vida o
trayectorias biográficas, estudios "etnográficos decampo", etcétera), con el fin de observar críticamente el verdadero alcance de un proceso global, que comprenda genéricamente aquellas variables convergentes en términos, por ejemplo, de la .

Introducción:
Hace alrededor de tres décadas, los análisis sobre el funcionamiento del mercado informal de trabajo referían, esencialmente, a sus manifestaciones en el ámbito de países y sociedadessubdesarrolladas. Asimismo, a fines de los años sesenta, en el mundo capitalista avanzado, el paro no representaba un problema considerable a tener en cuenta, y los Estados del Bienestar se encontraban, todavía, en su apogeo. Por otra parte, en algunos ámbitos académicos se estimaba que “la informalidad es una forma de producir relacionada con la heterogeneidad estructural que caracteriza a laseconomías de menor desarrollo, [evaluándose] al sector informal como la franja de actividades de baja productividad en la que se inserta el excedente de población incapaz de ser absorbido por las ocupaciones generadas en el sector moderno de la economía urbana” 1.
Los albores del siglo XXI demuestran una realidad laboral sustancialmente diferenciada respecto a aquella pasada, a partir de la proliferación,en el conjunto de los continentes y dentro de un contexto , de ocupaciones informales, aunque mediante expresiones radicalmente heterogéneas, de acuerdo a los niveles de evolución productiva (y de desarrollo social) alcanzado en distintas regiones y naciones del planeta.
Cabe indicar que la escuela estructuralista sostuvo la “necesidad de rescatar el concepto de informalidad de su asociación conlas situaciones [nacionales] de pobreza”, teniendo en cuenta que la misma aludiría a una modalidad específica de conexión entre el capital y el trabajo, resultante de la organización a escala global de la reestructuración del sistema capitalista 2. Es decir que el fenómeno precitado se extiende, por ejemplo, desde EE.UU. hasta Somalia, recurriendo a dos extremos polares pero, obviamente, las...