Análisis de los derechos cóntemplados por la legislación y la doctrina de los trabajadores con discapacidad en venezuela

ANALIZAR LOS DERECHOS CONTEMPLADOS POR LA LEGISLACIÓN Y LA DOCTRINA DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN VENEZUELA
Presentado por la Lcda:
YEOMARA FERNANDEZ

RESUMEN

El presente Proyecto Especial de Grado, tiene como propósito presentar un análisis de los derechos contemplados por la legislación y la doctrina de los trabajadores con discapacidad en Venezuela. La fundamentaciónTeórica estuvo conformada por los postulados de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley de discapacitados, la Ley Orgánica del Trabajo, Ley Orgánica de Protección y Medio Ambiente de Trabajo, entre otras, las cuales sustentaron las variables en estudio. En tal sentido se destacan los derechos laborales de los discapacitados, además se definieron algunos términos básicos, loscuales representaron un valioso aporte para la realización del marco teórico. De igual forma, se desarrollaron las teorías respectivas con la finalidad de sustentar dichas variables. En cuanto al tipo de investigación se selecciono la investigación descriptiva y documental. El análisis de los resultados permitió analizar las leyes mencionadas a fin de determinar el cumplimiento de su contenido enVenezuela. Las conclusiones revelaron que en este país se esta avanzando en la inclusión de los discapacitados en el area Laboral

Palabras claves: Análisis, Derechos de los discapacitados, Legislación Venezolana

ÍNDICE GENERAL

Pág.
VEREDICTO iii
DEDICATORIA iv
AGRADECIMIENTO v
RESUMEN vi
INDICE GENERAL vii
INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I. EL PROBLEMA 4
Formulación del Problema 7Objetivos de la Investigación 7
Objetivos General 7
Objetivos Específicos 8
Justificación 8
Delimitación
CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 9
12
Antecedentes de la Investigación 12
Definición del término discapacidad 16
Definición de Discapacidad conforme a la Doctrina. 16
Tipos de Discapacidad según la LOPCYMAT: Art. 78 "vacatio" 17
Tipos de Discapacidad (según la Organización Mundial de la Salud17
La Discapacidad según la Convención Internacional sobre los Derechos de estas Personas
19
Responsabilidades Indemnizatorias: 19
Modalidades para la prestación del servicio como derecho de los trabajadores El Empleo con Apoyo
19
Empleo con Apoyo 20
Empleo Protegido 22
Empleo con Apoyo en Venezuela 23
Certificación del Discapacitados 23
Responsabilidad patronal en caso dediscapacidades por Enfermedad Ocupacional y Ambientes de Trabajo.
24
Tipos de Responsabilidades
Responsabilidad patronal en caso de discapacidades por Enfermedad Ocupacional y Ambientes de Trabajo. 24

24
Daños Morales 31
Clasificación de los daños 33
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO 41
Diseño de investigación 42
Pasos para recolectar la Información 43Técnica de análisis de datos 43
CAPÍTULO IV 46
ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 46
Definición de discapacidad conforme a los diferentes enfoques planteados por la doctrina.
47
Modalidad para la prestación del servicio como derecho de los trabajadores con discapacidad.
48
Empleo con Apoyo 48Empleo Protegido 49
Certificación para personas con discapacidad 50
Responsabilidad patronal en caso de discapacidades por Enfermedad Ocupacional y Ambientes de Trabajo.
51
Daños Morales 54
CONCLUSIONES 58
RECOMENDACIONES 60
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 64
INTRODUCCIÓN

En Venezuela, hay una población que no es posible obviar, la de los discapacitados, ya sea de nacimiento oadquirido por medio externo, deben ser tomado en cuenta con sus derechos y sus deberes, hasta ahora la lucha se ha hecho fuerte, por cierto, a pesar de ser una población protegida por la Ley, muchas veces es ignorada por los mismos órganos gubernamentales. Esta lucha debe dirigirse en pro de un mundo mejor para ellos, a su ves se hace necesario conocer y poner en práctica este régimen para darle...