ANÁLISIS EL VIRUS DE LA ACTITUD

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DEL GRIJALVA
CAMPUS VILLAHERMOSA
LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ASIGNATURA:
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
ALUMNO:
JOSÉ ARMANDO FLOTA ESTEBAN
CICLO:1°
PROFESOR:
L.A.E. JESÚS MANUEL RUIZ CORNELIO
TEMA:
VIRUS DE LA ACTITUD.
VILLAHERMOSA TABASCO; A 24 DE MAYO DEL 2014


ANÁLISIS DEL VIDEO “EL VIRUS DE LA ACTITUD: CÓMO CURAR LA NEGATIVIDADEN EL LUGAR DE TRABAJO”
Este video ilustra como las actitudes de las personas afectan la productividad del equipo y ofrece algunas ideas de cómo mejorar actitudes negativas.
En el ambiente laboraly en el trabajo en equipo cada persona asume una actitud. Existen actitudes que afectan la productividad del grupo de manera negativa. Algunas actitudes negativas son:
El alterado: es quien exagerapor todas las cosas, una persona quejumbrosa que no hace nada por cambiar o ayudar a arreglar los problemas en la organización y esto afecta en el desarrollo laboral de sus compañeros y en laproductividad.
El perfeccionista: busca la perfección y la calidad en su trabajo, sin embargo ejerce cierta presión en sus compañeros y exige la calidad en todo lo que hagan. Usa la calidad como un arma.
Elresistente: generalmente son personas mayores que se rehúsan a cambiar su ritmo de trabajo, a actualizarse en las tecnologías o cuestiones laborales nuevas que se implementen en su ambiente laboral yesto impacta en el desempeño de la productividad.
El “ése no es mi trabajo”: es quien no hace más allá de su propio trabajo, tiene una negativa al realizar trabajos que no le correspondan o para losque no ha sido contratado.
El esparcidor de rumores: es una persona dedicada a hacer comentarios y rumores sobre sus compañeros y el trabajo, generalmente son comentarios negativos y sinfundamentos, en pocas palabras es una persona chismosa.
El no comprometido: no tiene iniciativa propia para hacer su trabajo o apoyar a los demás, una persona irresponsable, que no acata órdenes y es...