Análisis sistémico

Análisis Sistémico
¿Qué es sistema?
Un sistema es una estructura cuyas partes están interrelacionadas entre sí, en contacto con un entorno dado.
EXISTEN DOS CLASES DE SISTEMAS:
CONCRETOS
Sonmedibles, cuantificables, observables, empíricos.
Ejemplos: Grupos de personas, conjuntos de empresas, sociedades, regiones
ABSTRACTO
Aquél que mide situaciones propias y circunstancias.Ejemplo: Clima organizacional de una empresa, dinámicas de grupos o sociedades.
¿Qué es el análisis sistémico?
Analizar espontáneamente las interacciones de manera global en donde intervenga, así comolos principales mecanismos operantes a lo largo de su intervención.
Características básicas del análisis sistémico

Las principales características de la moderna teoría de la administración, basadaen el análisis sistémico, son las siguientes:

1. Punto de vista sistémico: Considera a la organización como un sistema constituido por cinco partes básicas: insumo (entrada), proceso, producto(salida o resultados), retroalimentación y ambiente.
LOS INSUMOS: Extraer de su entorno aquellos elementos indispensables para su supervivencia y el cumplimiento de su misión.
Ejemplos: Recursoshumanos, materiales y financieros, información, tiempo, energía y objetivos por alcanzar.
PROCESO DE TRANSFORMACIÓN: Para que los insumos puedan producir resultados, es preciso que sean procesados por elsistema. Para producir resultados conformes a la misión perseguida por el sistema, éste necesita transformar los insumos de una manera particular.
LOS RESULTADOS: Son las consecuencias y efectos queel sistema genera en su entorno. Trátese de productos, bienes o servicios, concretos o abstractos, éstos son los resultados originados por el sistema en términos tanto de cantidad como de calidad ysuelen ser observables y evaluables.
RETROALIMENTACIÓN: Es el mecanismo de auto – regulación del que disponen los sistemas para evaluar sus resultados, con el propósito de efectuar los ajustes...