Análisis sobre la aplicación del Concurso Preventivo en empresas argentinas

ÍNDICE

Introducción

Conceptos básicos

Dimensión del proceso

Las pequeñas empresas

La economía y las finanzas. Influencia en la empresa

La empresa en crisis

Los pequeños concursos (Proceso)

Conclusión

Fuentes

Notas


INTRODUCCIÓN
Para conocer sobre el tamaño o dimensión de una empresa, consulté al Código de Comercio y leí las leyes 24.467 y 25.300 y lasresoluciones número 22 y 24/01 de la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa de la Nación.
Desde mi punto de vista, la clasificación va más allá de la prevista en el artículo 288 de la Ley 24.522, en cuyo texto refiere a un límite en el pasivo (deudas de la empresa con terceros), extendiéndolo respecto de la cantidad de acreedores y de trabajadores en relación de dependencia.
LaActual Ley de Concursos y Quiebras (Ley Nacional nº24.522), para las grandes empresas y para las pequeñas empresas, ha previsto en su normativa, regular el tema de requisitos o procedimientos de modo diferente.
De la lectura de bibliografía autorizada que se describe, he apreciado que, los dirigentes políticos que ocupan cargos legislativos, consideran que una Ley de Concursos y Quiebrasactualizada, puede ayudar a salir de una situación de crisis en la empresa, y con ello, al desarrollo de la economía de un país.
El tema a tratar, me resultó llamativo, porque accedí a la lectura de un trabajo efectuado por el Dr.Truffat, publicado en el Diario Infobae, del día martes, 25 de octubre de 2005, titulado “La hora del concurso mínimo se acerca”.
Me parece interesante lo expuesto,ya que es un tema de la actualidad que nos puede involucrar a todos, y porque es una omisión en la actual Ley de Concursos y Quiebras.
A partir de todo esto, decidí plantearme la siguiente situación problemática: el Concurso Preventivo ¿debería aplicarse en igual medida, tanto a las grandes como a las pequeñas empresas?
Es objetivo del trabajo, dejar expuesto el tema, parademostrar que la actual Ley de Concursos y Quiebras debe ser modificada, de acuerdo con un criterio de regionalización, partiendo del hecho, de que la República Argentina presenta diferentes economías regionales, diversidad en su contexto social, con circunstancias o situaciones que marcan una diferenciación en las oportunidades para obtener una solución en la empresa, que necesitan ser previstas enuna Ley.
No es finalidad de este trabajo, analizar a la Ley nº24522, respecto a la diferenciación en el trato legal para los distintos tamaños de empresa, sino, mostrar que existen realidades no contempladas en ella. Elegí investigar sobre el tamaño de la empresa, porque me inquieta comprender cómo un mismo texto legal puede dar solución a una gran empresa en crisis, y también al mismo tiempo,dar solución a una pequeña empresa, por Ej.: una fábrica instalada en un gran centro comercial tiene la misma solución legal que un almacén ubicado en un departamento de la provincia de San Juan.

CONCEPTOS BÁSICOS

Antes de desarrollar el tema, objeto de esta investigación, es importante indicar lo que el diccionario jurídico ha referido al concepto de la palabra “concurso”, la que esdefinida como: ”Juicio mediante el cual una persona física o jurídica solicita a un juez le fije un plazo para que ésta intente llegar a un acuerdo con sus acreedores que le permita superar el estado de cesación de pagos.
En ese plazo los acreedores no pueden ejecutar los bienes del deudor, solamente intentar el reconocimiento de sus créditos (verificación)”.(1)
En el Diccionario, lapalabra Concurso, refiere a:”Llamamiento público o convocación que se hace a los que quieran encargarse de ejecutar una obra bajo determinadas condiciones. Concurso de Acreedores. For. Reunión de acreedores en cuyas manos hace el deudor cesión de sus bienes para pagar las deudas”.(2)
En el ambiente de profesionales dedicados a la materia concursal, es un concepto aceptado, que la palabra...